Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Nu söker vi en enhetschef till en del av Edö vård- och omsorgsboende samt korttidsboende.

Välkommen till oss

Inom område vård- och omsorgsboende är vi sex enhetschefer. Tre av oss arbetar på Edö. Tillsammans arbetar vi för att ge värdig vård och omsorg med hög kvalitet.

Edö är ett modernt och trivsamt vård- och omsorgsboende som ligger vackert vid sjön Magelungen i Farsta. Vi har 107 lägenheter med inriktning mot både demens- och somatisk vård. Vi erbjuder en trygg och personcentrerad omsorg i en hemlik miljö.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• ett stimulerande arbete där du påverkar kvaliteten för de äldre
• en enhet med erfarna och kompetenta medarbetare
• eget kontorsrum på Edö, som ligger nära tunnelbane- och pendeltågsstation Farsta strand
• engagerade chefskollegor och ett nära samarbete
• chefsintroduktion, möjlighet till kompetensutveckling, och ett nära stöd i ditt ledarskap
• friskvårdsbidrag
• sommararbetstid.

En hälsning från din framtida chef

Hej, jag heter Maria Hosseinpour och hoppas få bli din nya chef! Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt och öppenhet där vi stöttar, utvecklas och växer tillsammans. Jag är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare med stort förtroende för mina medarbetare. Mitt mål är att vi tillsammans skapar en verksamhet som erbjuder en trygg och meningsfull vardag för de äldre.

Din roll

I rollen som enhetschef innebär dina arbetsuppgifter huvudsakligen att

• ansvara självständigt för verksamhet, personal och budget
• arbetsleda medarbetarna i det dagliga arbetet genom ett närvarande ledarskap
• utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare
• driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete
• samarbeta nära dina två chefskollegor för att utveckla en välfungerande verksamhet, med fokus på kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar med fokus på de äldre
• samverka kontinuerligt med de fackliga organisationerna enligt stadens samverkansavtal
• bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och fem andra chefskollegor.

Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

I ditt arbete har du stöd av två administratörer på Edö. Du kan även ta stöd av områdets controller, verksamhetscontroller, kvalitetsutvecklare och hr.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• examen som socionom, eller en liknande akademisk examen som är relevant för tjänsten
• arbetat som enhetschef inom äldreomsorg med ansvar för alla tre delarna; verksamhet, personal och budget
• god kunskap om aktuell lagstiftning inom äldreomsorg och arbetsrätt, såsom socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• aktuell kunskap om stadens arbetssätt och system
• utbildning inom ledarskap eller organisationsutveckling.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela organisationens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Övrigt

Här kan du läsa mer om

• Edö
• Farsta stadsdelsförvaltning
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.