Arbetsbeskrivning

Kvinnosjukvården i Gävleborg består av förlossningsverksamhet, slutenvård och öppenvård. Här jobbar sjuksköterskor, barnmorskor, undersköterskor, läkare och medicinska sekreterare. Öppenvården innefattar gynekologisk specialistvård, dagsjukvård, cancervård för gynekologisk cancer, abortmottagning, fertilitetsmottagning, ultraljudsmottagning och specialistmödravård. Inom slutenvården vårdas kvinnor med gynekologiska besvär, gynekologisk cancer och den nyförlösta kvinnan med sitt nyfödda barn. Nu söker vi en vårdenhetschef till gynekologisk mottagning Gävle som vill fortsätta driva verksamheten framåt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef hos oss erbjuds du ett omväxlande ledaruppdrag där du har ett övergripande ledningsansvar för mottagningens medarbetare, ekonomi, verksamhet och allt som följer med detta. Dina medarbetare består av undersköterskor sjuksköterskor och barnmorskor. Du kommer du att få möjlighet att påverka och driva utveckling i stort som smått och samverka med närliggande områden inom hälso-och sjukvården. Du har ett tätt samarbete med vårdenhetschefen för gynekologisk mottagning i Hudiksvall samt läkarchef Gävle. Du är direkt underställd verksamhetschefen för kvinnosjukvården och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga vårdenhetschefer. Rollen innebär ett aktivt ansvar för både den egna verksamheten och helheten inom kvinnosjukvård och hälso- och sjukvården. Till din hjälp har du en chefssekreterare på halvtid. Du kommer bland annat att arbeta med • schema- och bemanningsplanering • systematiska arbetsmiljöarbete • behålla och utveckla arbetssätt som syftar till att bidra till fortsatt god tillgänglighet för länets kvinnor • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, tillsammans med ledningsgrupp och dess medarbetare • kompetensförsörjningsfrågor; behålla och stötta medarbetare i utveckling, rekrytera och introducera. Du trivs att arbeta verksamhetsnära, där kommunikation, samordning och planering utifrån verksamhetens behov och fokusområden är tongivande. Du arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt, där du ger dina medarbetare stöd, såväl som ansvar. Uppdraget innebär många kontaktytor och samarbeten, både i små och stora sammanhang, därmed krävs att du trivs och har lätt för att samarbeta och utveckla goda relationer. Hos oss får du • givna ramar med stora möjligheter att vara med och utveckla kvinnosjukvården och verksamheten • ett stimulerande och omväxlande uppdrag med ett nära samarbete med chefskollegor inom verksamhetsområdet • ett spännande arbete med goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare. Vi bryr oss om dig som medarbetare! Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att leda människor och verksamhet; som månar om dina medarbetare och verksamhetens kvalitet. Ditt ledarskap kännetecknas av din kloka kommunikativa förmåga; där du har förmåga att vara lyhörd, såväl som tydlig, utifrån vad situationen kräver. I uppdraget har du många kontaktytor, så vi ser att din förmåga att möta människor, motivera, bygga relationer och utveckla goda samarbeten, är den allra bästa. Du är bekväm i en beslutsfattande roll och för dig är det självklart att ta ansvar fullt ut som arbetsgivarens företrädare. Du behåller ett lugnt positivt förhållningssätt även i stressiga situationer och har förmåga att vara drivande och uthållig över tid. För att trivas med uppdraget är det även viktigt att du är förändringsorienterad, med ett positivt mindset, där du ser nya angreppssätt som värdefulla för att kontinuerligt utveckla verksamheten. För tjänsten krävs • akademisk utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av chef-/ledarskap, förändringsledning och utvecklingsarbeten är starkt meriterande, men inget krav. Likaså arbete inom kvinnosjukvård. För den här tjänsten kommer vi önska utdrag från belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Övrig facklig kontakt Evelina Holtby, SACO [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.