Arbetsbeskrivning

Om övnings- och skjutfältsavdelningen

Övnings- och skjutfältsavdelningen är en del av Garnisonsstödsenheten vid I 21 och ansvarar för drift, utveckling och vidmakthållande av garnisonens övnings- och skjutfält i Östersund, Sollefteå och Härnösand. Avdelningens uppdrag är att säkerställa att övnings- och skjutfälten möter verksamhetens behov och kan användas på ett säkert, effektivt och ändamålsenligt sätt.

Arbetet bedrivs i nära samverkan med såväl interna som externa aktörer, där dialog, samordning och långsiktig planering är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar vi goda förutsättningar för Försvarsmaktens utbildning och övningsverksamhet.

Nu söker vi en avdelningschef till övnings- och skjutfältsavdelningen. 

Vi erbjuder ett varierande och utvecklande uppdrag där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka avdelningens fortsatta utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef för övnings- och skjutfältsavdelningen har du det övergripande ansvaret för garnisonens övnings- och skjutfält. Du leder, utvecklar och följer upp avdelningens verksamhet för att säkerställa att arbetet bedrivs effektivt, säkert och i enlighet med verksamhetens mål.

Du har personalansvar för två sektionschefer och leder en avdelning på tre orter i Sollefteå, Östersund och Härnösand. I uppdraget ingår även ett samlat ansvar för avdelningens arbetsmiljö och ekonomi, där du tillsammans med dina medarbetare driver och utvecklar verksamheten utifrån verksamhetens behov och mål.

En viktig del av uppdraget är att samverka med såväl interna som externa aktörer. Du har löpande dialog med bland annat I 21 stab, utbildningsbataljonerna, Västernorrlandsgruppen, Jämtlandsgruppen, lokalplaneringsenheten och, när verksamheten kräver det, Fortifikationsverket. Du ansvarar för att samordna aktuella ärenden och skapa goda förutsättningar för en väl fungerande övnings- och skjutfältsverksamhet.

Du har Sollefteå som arbetsort, men resor mellan våra olika verksamhetsorter förekommer som en naturlig del av tjänsten.

Krav 

 Kvalifikationer

• Yrkesofficer (OR 7/OF 2)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Körkort lägst behörighet B

Meriterande

• Några års erfarenhet av arbete inom en dynamisk organisation under tillväxt/utveckling.
• Goda kunskaper i PRIO
• Förmåga att planera och genomföra FUSA även med indirekt eld.

    

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga förtroendefulla relationer och utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har ett strukturerat arbetssätt, är van att planera och prioritera samt fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras.

Du trivs i en roll med många kontaktytor och samarbetar väl med både kollegor och externa aktörer. Samtidigt har du integritet, står stadigt i dina beslut och har uthållighet att driva frågor framåt även när arbetet är långsiktigt eller utmanande.

Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt, ett högt personligt ansvarstagande och en god förmåga att kommunicera, samordna och skapa delaktighet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om människor lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se)./

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Till största delen förlagd till dagtid vardagar, men schemalagd tjänstgöring under andra tider kan förekomma. I tjänsten ingår 3 tim. fysisk träning per vecka.

Din arbetsort kommer att vara Sollefteå. Befattningen kan innebära tjänsteresor och utbildning på annan ort, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbete bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19 § i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

För upplysningar om befattningen, kontakta:

Mats Persson, chef övnings- och skjutfältsavdelningen, nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Hilda Ivarsson Hamberg, HR-generalist, nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00

Fackliga företrädare

OFR/O, nås via växeln 08-788 75 00

SACO, nås via växeln 08-613 48 00

SEKO, nås via växel 0770-45 79 00

OFRP/S, nås via 08-402 40 00

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av infanteriet i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildas värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet för att kunna verka från fjäll till hav i subarktisk miljö. Försvarsmaktens arbete är starkt kopplat till myndighetens värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi ser detta som särskilt viktigt i den tillväxt som nu sker med hänsyn till omvärlden, men också för den professionella utvecklingen. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras, det krävs för att kunna göra ett bra jobb för försvaret av Sverige. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. För att klara denna krävs i de flesta fall svenskt medborgarskap. Vid anställning inom Försvarsmakten följer också en krigsplacering, vidare ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands vid behov. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. 

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.