Arbetsbeskrivning

Vill du bygga ett arbetsgivarvarumärke som stärker kompetensförsörjningen? Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i att synliggöra Södertälje kommun som en attraktiv arbetsgivare samt bidra till utvecklingen av vår rekryterings- och anställningsprocess.

Vi söker dig som uppskattar den breda uppgiften att operativt stötta chefer inom olika HR-områden i kombination med långsiktigt, strategiskt arbete inom specialistområdet Kompetensförsörjning och rekrytering.

På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett fyrtiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. Av dessa är sexton HR-specialister som arbetar med en kombination av efterfrågestyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor inom områden som arbetsrätt, avtalsfrågor, hälsa och arbetsmiljö, ledarskap, lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och arbetsgivarvarumärke.

Vem är du?   

I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad samt har en förmåga att arbeta självständigt och samtidigt är lyhörd med ett utpräglat kundperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller både i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-enhetens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta självständigt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter.

Du behöver ha ett intresse för att se samband och alltid sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Du har en öppen och positiv personlighet med ett stort intresse för människor och samhällsutveckling. Hos oss kommer du löpande att få sätta dig i in många olika typer av verksamheter för att förstå rekryteringsuppdragen och vilken kompetens som våra uppdragsgivare är i behov av. Du är duktig på att skapa goda relationer där du är både coachande och stöttande. Du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Krav:   

- Du har en akademisk utbildning med relevant inriktning för uppdraget, exempelvis personal- eller beteendevetare.    

- Du har arbetat i en konsultativ roll inom HR-området i flera år och har förståelse för hur uppdraget fungerar.

- Du har arbetat med en bredd av uppgifter så väl strategiska som operativa.

- Du har erfarenhet av att tolka kollektivavtal och lagstiftning.    

- Du har flerårig kompetens och erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering.

Meriterande:   

- Erfarenhet av arbete med utveckling av arbetsgivarvarumärkesarbete samt kompetensförsörjning.  

- Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering.

- Erfarenhet av flera olika arbetsområden inom HR som generalist.  

- Erfarenhet och förståelse av chefsstöd inom olika typer av offentlig verksamhet. 

- Erfarenhet av att arbeta med chefsrekrytering inom offentlig sektor.

Vi erbjuder dig

På HR-avdelningen har vi årsarbetstid vilket ger dig viss möjlighet att styra över din arbetstid. Hos oss får du arbeta självständigt och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vi sitter centralt i Södertälje med närhet till pendeltåg och bussar.

Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss?   

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl a trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare.

För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.