Arbetsbeskrivning

Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen, med 65 anställda, arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt service&support.

Nu söker vi en nyckelperson i egenskap av verksamhetsutvecklare IT till enheten digital utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla vår IT- och digitaliseringsverksamhet och stärka vår förmåga att leverera moderna, effektiva och säkra digitala tjänster? Vi söker dig som vill driva förbättringsarbete, utveckla arbetssätt och bidra till en professionell och framtidsorienterad IT organisation.

Som verksamhetsutvecklare hos oss arbetar du med att utveckla digitaliseringsavdelningens interna processer, strukturer och arbetssätt. Du kartlägger och förbättrar våra processer inom exempelvis förvaltning, projektstyrning, incident- och förändringshantering samt bidrar till att etablera gemensamma metoder, rutiner och standarder. Du stödjer ledningen med analyser, beslutsunderlag och uppföljning av mål och nyckeltal, och du leder eller faciliterar workshops och förbättringsinitiativ tillsammans med våra team.

Rollen innebär också att driva förändringsarbete kopplat till nya arbetssätt, verktyg och metoder inom IT området. Du arbetar nära både IT ledningen och våra specialistfunktioner och bidrar till att skapa tydlighet, struktur och en högre digital mognad i organisationen.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, informatik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har certifiering inom verksamhetsutveckling eller förändringsledning (t.ex. PROSCI, SAFe, Lean), projektledning samt ITIL.

Du har följande dokumenterad erfarenhet:

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplad till IT, digitalisering eller förändringsarbete i större organisationer.

• Erfarenhet och förmåga att kartlägga och analysera verksamhetsprocesser samt omsätta dem till krav och förbättringsförslag.

• Erfarenhet och god förståelse av att arbeta med/för offentlig förvaltning, dess styrmodeller och formella beslutsprocesser.

• Via erfarenhet och/eller utbildning tillskansat sig kunskap om informationssäkerhet och GDPR i digitala processer.

• God förståelse för IT‑organisationers arbetssätt och digitala lösningar.

• Erfarenhet av att leda workshops, dialoger och samverkansmöten.

• Erfarenhet av förändringsarbete i större organisationer (offentlig sektor eller motsvarande komplexitet).

• Erfarenhet och god förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och kvalitetssäkring.

• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

Vi ser även att det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av digitaliseringsinitiativ i offentlig sektor (e tjänster, automatisering, systeminföranden).

• Erfarenhet av portföljstyrning eller IT‑styrning på strategisk eller taktisk nivå.

• Erfarenhet av att arbeta med kravhantering, användarresor och behovsanalys.

• Förståelse för arkitektur, integrationer eller informationsmodeller.

• Erfarenhet av att arbeta med dataanalys, visualisering, analyser eller beslutsstöd.

Som person behöver du ha en stark samarbetsförmåga och trivas med att arbeta nära både IT‑funktioner och verksamhetens olika delar. Du bygger förtroende, skapar goda relationer och driver utveckling tillsammans med andra. Eftersom du ofta leder dialoger, workshops och förankringsarbete är kommunikation en central del av ditt arbete; du uttrycker dig tydligt, lyhört och anpassar budskapet efter målgrupp och situation.

Du behöver också ha en väl utvecklad helhetssyn och kunna se hur processer, system, styrning och organisation hänger ihop för att kunna föreslå lösningar som fungerar långsiktigt och skapar nytta för hela verksamheten. Rollen kräver dessutom en god problemlösande analysförmåga där du kan bryta ned komplexa frågeställningar, identifiera orsaker och ta fram välgrundade förslag som stödjer både strategiska och operativa beslut.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.