Arbetsbeskrivning

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Arbetsuppgifter

Vill du bidra till utvecklingen av Göteborgs museer och konsthall? Trivs du i rollen som ledningsstöd och möjliggörare för gemensamt utvecklingsarbete?

Göteborgs museer och konsthall är en avdelning inom Göteborgs stads kulturförvaltning och består av Göteborgs Konsthall, Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet och Sjöfartsmuseet Akvariet. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med många stora utvecklingsprojekt och med ett tydligt uppdrag att bidra till en mer jämlik och inkluderande stad genom att forma våra verksamheter för att vara angelägna för fler.

I denna roll som utvecklingsledare arbetar du såväl strategiskt som administrativt tillsammans med avdelningschef och ledningsgruppen för att stödja verksamhetens utveckling.

Du svarar till avdelningschefen och ger stöd till ledningen i form av planering, mål- och uppföljningsarbete, sammanställning av underlag samt samordning av avdelningsgemensam verksamhetsplanering. Du processleder även olika utvecklingsinsatser. Du ingår i avdelningens utvecklingsgrupp, samt deltar i Kulturförvaltningens samordnade arbete med analyser och uppföljning av politiska mål och uppdrag, utifrån avdelningens arbete och perspektiv.

I praktiken innebär ditt uppdrag att du löpande:

• Stödjer avdelningschefen i planering, utvecklings- och uppföljningsfrågor.
• Ingår i ledningsgruppen för avdelningen och hanterar samplanering, berednings- och beslutsunderlag.
• Genomför sammanställningar, förstudier och nulägesanalyser inom utvalda utvecklingsområden.

Utifrån verksamhetens varierande behov har du också följande uppgifter:

• Processledning inom ramen för tillfälliga större eller mindre utvecklingsprojekt.
• Förbereda underlag inför tjänsteutlåtanden till kulturnämnden.

Kvalifikationer

För tjänsten behöver du ha

• Relevant högskoleexamen inom samhällsvetenskap eller humaniora
• Erfarenhet av ledningsstöd och verksamhetsplanering
• Erfarenhet av att genomföra sammanställningar, förstudier och nulägesanalyser
• Erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser eller förändringsarbete, från förstudie till genomförande och uppföljning
• Erfarenhet av arbete i museer eller liknande kulturinstitutioner
• Erfarenhet av Office/Teams och digitala planeringsverktyg
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av systematiskt mål och uppföljningsarbete i offentlig verksamhet
• Kunskaper om projektmetodik

Arbetet växlar mellan administrativa mer operativa uppgifter och långsiktig planering och analys med strategiskt fokus. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Ditt arbetssätt präglas av servicevilja, nyfikenhet, reflektion, god kommunikationsförmåga och en vilja att bidra till gemensamt lärande och förbättringar i ledningsarbetet. Du har förmåga att självständigt leda arbetsgrupper och kan ta en coachande och vägledande roll i olika utvecklingsprocesser.

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.

Intervjuerna är planerade till 7 och 13 maj. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.