Arbetsbeskrivning

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs ARBETSUPPGIFTER Är du erfaren inom HR, med kompetens inom en eller flera HR-processer? Nu söker vi en HR-partner som vill vara med och komplettera vårt team! Som HR-partner på Jordbruksverket arbetar du verksamhetsnära och proaktivt genom att driva, stötta och coacha chefer i verksamheten. Du har ett konsultativt förhållningssätt och vill bidra till att skapa värde och utveckla verksamheten och dess ledare. Du arbetar brett inom alla HR-processer och besitter en generalistkompetens inom HR. I din roll möter du operativa, taktiska och strategiska frågeställningar, där din kompetens blir avgörande. Här får du en central roll i att påverka och utveckla arbetssätt, både i verksamheten och inom HR-enheten. Du kommer tillhöra HR-enheten, som består av HR-chef, en HR-administratör, nio HR-partners och två rekryteringspartners. Med hög kompetens inom HR, god kunskap om verksamheten och ett proaktivt och teambaserat förhållningssätt bidrar vi aktivt till att Jordbruksverket når uppsatta mål och är en attraktiv arbetsgivare. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR team där samarbete och utveckling står i fokus. Utöver det har vi väldigt roligt tillsammans! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av en bred HR-roll där du har stöttat chefer i operativa HR-frågor som arbetsrätt, avtal och lön, rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering. Har du flerårig erfarenhet inom området ser vi det som meriterande. Även erfarenhet inom offentlig sektor är meriterande. Du har enakademisk examen inom HR eller annan relevant högskoleutbildning och mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i svenska. Vi är nyfikna på dig och vad du har med dig för erfarenhet in i vår verksamhet, och ser det därför som meriterande med tidigare processansvar för en HR-process. För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som arbetar strukturerat och har lätt för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete, med god framförhållning. Du trivs med att ha flera uppgifter parallellt och har förmågan att hålla en tydlig riktning även när tempot är högt. Du är trygg i din yrkesroll och har modet att stå upp för dina bedömningar, även i komplexa situationer. Vi ser också att du är samarbetsorienterad och har lätt för att bygga goda relationer, både inom HR-enheten och med chefer, kollegor och fackliga parter. Du bidrar till ett öppet och tillitsfullt samarbetsklimat där vi tillsammans når gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. Tjänsten är ett tidsbegränsat vikariat enligt 5 § LAS på heltid i tolv månader. Det är en fördel om du kan tillträda vikariatet i början av sommaren. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.