Arbetsbeskrivning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. HR-stöd HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, en administratör och en systemutvecklare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område. Våra tjänster är ständigt efterfrågade och vårt uppdrag växer och utvecklas hela tiden. Vi arbetar med att ständigt se över våra arbetssätt för att bättre kunna möta de behov som finns. Som enhet är vi positiva och engagerade och nu söker vi två kollegor som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter, samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR-området och arbeta mot arbetsrättsliga ärenden samt avtals- och arbetstidsfrågor. Du stöttar verksamheten i förhandlingsfrågor; rådgivning och tolkning av lagar och avtal. Du kommer att bidra aktivt till avdelningens utvecklingsarbete exempelvis i arbetet med strategiska frågor kring ersättningar och arbetstider. Tjänsten kommer också att innefatta arbete med kränkandeutredningar utifrån faktaundersökningsmetoden. Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens. Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång. Vem är du? Du som söker har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet inom arbetsrätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med särskild inriktning mot arbetsrätt och arbetstidsfrågor och fördjupade kunskaper inom kollektivavtalsfrågor. För tjänsten erfordras B-körkort.  Har du utbildning inom utredningsmetodik i kränkande särbehandling är detta meriterande för tjänsten, så även att ha arbetat inom offentlig sektor.  Du som söker tjänsten har god erfarenhet av att samarbeta med personer på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete. Som HR-specialist samarbetar du mycket med andra och behöver därför vara relationsskapande, lyhörd och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Varmt välkommen med din ansökan! Om regionstyrelseförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.