Arbetsbeskrivning

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Personalavdelningen i Arvika kommun består av totalt 18 medarbetare som arbetar med personal- och lönefrågor mot kommunens verksamheter samt övriga kommunala bolag. Personalavdelningen ansvarar för att driva processer, stödja verksamheterna samt utveckla riktlinjer och strategier inom HR-området. Inom personalavdelningen ingår även Rekrytering och kompetenscentrum som ansvarar för bemanning och rekrytering över hela kommunkoncernen och bolagen. En viktig uppgift är att stödja kommunens chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Personalavdelningen ansvarar för att kommunens samt de kommunala bolagens anställda får löner och andra ersättningar utbetalda. Inom personalavdelningen finns idag 10 lönekonsulter som tillsammans administrerar ca. 3500 löneutbetalningar varje månad. Personalavdelningens lokaler finns intill stadsparken i stadshuset mitt i centrala Arvika. Personalavdelningen leds av HR-chef samt en arbetsledare för lönegruppen. Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi ska implementera ett nytt personal-och lönesystem och därför behöver vi under en projektperiod förstärka vår verksamhet med en lönekonsult som stöttar i det befintliga systemet. Som lönekonsult är detta en fantastisk möjlighet att vara med och få se en verksamhets förändringsresa när det kommer till nya system och teknik. Hos oss blir du en del av ett team där arbetsglädje kombineras med möjlighet att ta stort eget ansvar. Den här tjänsten är en projektanställning som pågår fram till sista mars 2027 med eventuella möjligheter till förlängning. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som lönekonsult ser vi att du har: - Gymnasial utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som relevant. - Genuint intresse för lönefrågor och administration. - Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift. - God datavana. Det är meriterande om du som lönekonsult också har: - Eftergymnasial utbildningen inom lön, lönekonsult eller personalvetarutbildning. - Tidigare arbetslivserfarenhet inom lön och administration. - Tidigare systemvana från exempelvis Tieto - eCompanion eller likande system. För att trivas i rollen som lönekonsult ser vi att du som person har ett sinne för detaljer, är serviceinriktad samt har lätt för att skapa och upprätthålla goda kontakter. Att du är självgående, kommunikativ och trygg. Vi ser att du snabbt kan ställa om till nya förutsättningar och har god prioriteringsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansvarsområde Som lönkonsult ingår det i ditt ansvar att: - Handlägga löner för anställda inom flera olika områden, så som skola med ferie- och uppehållsanställningar, vård och omsorg samt administrativ personal. - Löpande kontroller. - Ge stöd till chefer och medarbetare i förekommande lönefrågor. Du kommer att ha kontakter både internt och externt. - Viss information och utbildning om rutiner och regler förekommer också, såväl skriftligt som muntligt. Ansökan Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.   Välkommen in med din ansökan!  Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.