Arbetsbeskrivning

Nu söker vi för ett konsultuppdrag en HR /rekryterare som kan stötta vår kund i en punktinsats. - Omfattning: Heltid 100% - Start: 23e mars -Längd: 2-4 månader Om tjänsten Myndigheten skall rekrytera ett större antal medarbetare för en utökning av myndigheten. Detta sker genom en extra insats. Rekrytering kommer ske inom olika kategorier av medarbetare. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Uppdraget består av att stötta cheferna med urval, intervjuer, referenstagning och i vissa rekryteringar säkerhetsprövningsintervjuer. Eventuellt även search i vissa rekryteringar. Arbetsuppgifterna genomförs i första hand från myndighetens kontor i Stockholm, med möjligheter till distansarbete någon dag per vecka. Arbetstider är 08.00 till 16.30 med möjlighet till viss flextid. Arbetet arbetsleds av myndighetens HR-funktion som idag består av en HR-ansvarig och en HR-specialist. Vem är du? För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla nedan kriterier: - Du har högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig av Beställaren - Du har minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering - Du har rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister) - Du har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik - Du har dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering Du har minst ett (1) års arbetserfarenhet av arbete med bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer enligt säkerhetsskyddslagen. Om verksamheten Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig? Ja då söker du tjänsten via länken i annonsen. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!