Arbetsbeskrivning

Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.

Vi söker en erfaren processledare inom grupputveckling och psykologisk trygghet som kan stötta en organisation med ambitionen att öka trivsel, transparens och tillit. Uppdraget genomförs i nära samverkan med en intern arbetsgrupp och tar avstamp i befintligt underlag från medarbetarundersökningar och riktade enkäter. Rollen är extern och neutral, med fokus på att skapa förutsättningar för öppna, konstruktiva och ibland svåra samtal som leder till hållbar förändring.

• Ta fram och förankra en tydlig process och arbetssätt tillsammans med intern arbetsgrupp.
• Stötta arbetsgruppen i att identifiera, prioritera och strukturera insatser över tid.
• Planera och leda en gemensam workshop för hela organisationen med fokus på engagemang, transparens och delaktighet.
• Genomföra löpande punktinsatser enligt processplan, exempelvis workshops, faciliterade samtal och gruppövningar.
• Facilitera strukturerad dialog och bidra till gemensam riktning mellan medarbetare och ledning.

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda grupputvecklingsinsatser med tydligt fokus på psykologisk trygghet, tillit och samarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av att planera, leda och genomföra organisations- och grupprocesser över tid.
• Mycket god förmåga att facilitera strukturerad dialog, inklusive att hantera motstånd, konflikter och känslomässigt komplexa samtal på ett professionellt och tryggt sätt.
• Erfarenhet av rollen som extern och neutral processledare, med förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare och ledning.

• Erfarenhet av arbete i kunskapsintensiva organisationer.
• Erfarenhet av arbete med ledningsgrupper.

Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.