Arbetsbeskrivning

Saab söker en erfaren HR Business Partner-konsult som vill arbeta tillsammans med de engagerade HR-team som stödjer affärsområdet Aeronautics. Uppdraget innebär att stödja chefer och ledare i att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och levererar på hög nivå. Rollen är central för Saabs fortsatta utveckling och bidrar direkt till företagets people excellence-arbete. För den här tjänsten kommer du bli anställd hos Poolia och arbeta som konsult. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan redan idag! Om tjänsten Saab söker en konsult som vill ta sig an en bred och strategisk roll som HR Business Partner. Uppdraget innebär att: • Arbeta nära ledningsgrupper inom Aeronautics för att förstå mål, drivkrafter och organisatoriska behov omsätta strategier i konkreta handlingar som stärker verksamhetens långsiktiga förmåga • Coacha och stödja chefer inom områden som performance management, talent management, ledarskapsutveckling och förändringsarbete • Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetenser för dagens och framtidens behov Som HR Business Partner arbetar du nära chefer, ledare och HR-kollegor för att göra Saabs peoplestrategi till en hållbar del av vardagen. Rollen är placerad i Aeronautics HR Business Partner-team som består av cirka 20 kollegor. I det dagliga arbetet ingår du i ett mindre, affärsnära team med ansvar för en specifik enhet inom Aeronautics. Saab värdesätter en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där erfarenhet, perspektiv och engagemang delas generöst. Vem är du? Vi söker dig som har: • Har 3 till 7 års erfarenhet som HR Business Partner, gärna från en affärsdriven organisation. • Har arbetat som en del av ett ledningsteam. • Har gedigen erfarenhet inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning. • Behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. • Trivs i en roll med många kontaktytor och samarbetar väl med chefer, HR-kollegor och fackliga parter. • Har stark förmåga att utveckla organisationer, team och ledare och driver förändringsarbete med mod, struktur och uthållighet. • Kommunicerar tydligt och balanserar strategiskt och operativt HR-arbete på ett professionellt sätt. • Är självgående och samtidigt en lagspelare med gott omdöme, hög mognad och ett nyfiket, utvecklingsinriktat förhållningssätt. Meriterande: • Erfarenhet av People Analytics. Rollen innebär resor inom organisationen, och B-körkort krävs. Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.