Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och driven interimschef inom HR som vill ta en central roll i att leda och utveckla en enhet? Här får du möjlighet att driva förändringsarbete, utveckla nya arbetssätt och säkerställa ett kvalitativt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till myndighetens chefer.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse
• Placering: Solna
• Start: 2026-12-01
• Slut: 2027-05-01
• Förlängning: Upp till 6 månader

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren och trygg enhetschef till en statlig myndighet i Stockholm som vill ta ett övergripande ansvar för att leda och utveckla enheten Verksamhetsnära HR. Uppdraget innebär en central roll i myndighetens HR-organisation, där fokus ligger på att säkerställa ett verksamhetsanpassat, samordnat och rättssäkert HR-stöd till myndighetens chefer. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas med anledning av HR-avdelningens nya organisation och ett breddat uppdrag, vilket innebär att konsulten får en viktig roll i att etablera nya arbetssätt, skapa tydlighet och driva verksamheten framåt.

Som enhetschef ansvarar du för att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder även enhetens sektionschefer och skapar förutsättningar för ett gemensamt och tydligt ledarskap. I rollen ingår att utveckla samarbetet med myndighetens chefer och ledningsgrupper, identifiera verksamhetens HR-behov och omsätta dessa i relevanta insatser. Du ingår också i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens övergripande utveckling och resultat.

Vi söker dig som är en erfaren och utvecklingsorienterad ledare med god förståelse för HR:s strategiska och operativa roll i en större organisation. Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att leda genom andra chefer och är van vid att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa verksamheter.

Vi söker dig som har

• relevant akademisk utbildning
• minst fem (5) års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget och personalansvar
• minst tre (3) års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor (inom de senaste tre åren)
• erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer.
• minst två (2) års erfarenhet av att leda andra chefer (de senaste två (2) åren)
• kunna kommunicera obehindrat på svenska, både i tal som skrift

Meriterande krav för tjänsten

• erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete
• erfarenhet av rekryteringsarbete (gärna inom statlig verksamhet)
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll
• erfarenhet av att hantera personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer
• erfarenhet av att leda medarbetare på distans

Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses!

Som konsult hos oss

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv.

När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.