Arbetsbeskrivning

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vårdsamverkan Fyrbodal är en arena för samverkan mellan hälso- och sjukvården och kommunerna i Fyrbodalsområdet i frågor som rör vård, stöd, omsorg och skola/elevhälsa. Vårdsamverkan Fyrbodal kommer under 2026 och 2027 driva ett utvecklingsarbete inom psykisk hälsa och suicidprevention. Varje år tar människor sitt liv – bakom varje siffra finns en människa, en familj, ett nätverk. Nu har du möjlighet att bidra till ett arbete som kan rädda liv och skapa hopp. Vårdsamverkan Fyrbodal söker en utvecklingsledare för psykisk hälsa och suicidprevention som vill driva förändring och stärka det förebyggande arbetet i vår delregion. Du blir en del av ett tvåårigt projekt som utgår från den nationella strategin ”Det handlar om livet” och den kommande länsgemensamma planen för psykisk hälsa och suicidprevention. Tillsammans med engagerade aktörer inom kommuner, region, blåljusverksamhet och civilsamhälle skapar du strukturer, sprider kunskap och bygger samverkan – för att ingen ska behöva hamna i en situation där suicid känns som enda utvägen. Om arbetet Du arbetar på Vårdsamverkan Fyrbodals uppdrag och i nära samarbete med de olika vårdsamverkansparterna för att identifiera behov av insatser och stärka samverkansförmågan i det gemensamma preventiva arbetet. Målsättningen är att med brett tvärprofessionellt perspektiv utveckla och förankra den nationella strategins intentioner utifrån den inventering som gjorts inom Vårdsamverkan Fyrbodal. Uppdraget har en stor bredd och kan variera över tid, beroende på parternas förutsättningar och vilka frågor som är aktuella. Som utvecklingsledare blir du en nyckelperson i arbetet med att: stödja vårdsamverkansparterna i att identifiera behov och prioritera insatser implementera arbetssätt och metoder knyta kontakter och skapa forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte bidra till spridning av beprövade metoder genom workshops, konferenser och webbinarier arbeta nära processledare och kommunikatör för att driva kulturförändring och minska stigma kring psykisk ohälsa och suicid omvärldsbevaka och inhämta kunskap till gagn för det delregionala arbetet och bidra till utvecklingen av det gemensamma suicidpreventiva arbetet. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom områdena beteendevetenskap, folkhälsa, socialt arbete, hälso- och sjukvård eller liknande. Tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete gällande psykisk hälsa på strukturell nivå är meriterande. Du är en drivande person, är strukturerad och har förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du har förmåga att driva processer framåt med en problemlösande inställning som du också kan förmedla till andra. Som person har du lätt för att ta initiativ och kontakter med verksamhetsföreträdare och uppdragsgivare. Du har erfarenhet av och förmåga att verka utifrån de förutsättningar som kännetecknar en offentlig och poliskt styrd verksamhet. Lika så erfarenhet av utvecklingsarbete i samverkan mellan olika aktörer. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift och kan sammanställa och presentera komplex information på ett lätt tillgängligt sätt.  Du är trygg med att tala inför mindre och större grupper. Övrigt Tjänstens sysselsättningsgrad är på 50% under två år, med tillträde enligt överenskommelse. Samverkanskontoret är placerat i Uddevalla. Intervjuer planeras till den 3 mars och 12 mars i Uddevalla. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.