Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Studentmedarbetare inriktning juridik Studentmedarbetare inriktning juridik Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Är du juriststudent och vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare hos oss får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. Gruppen med förvaltningsjurister inom enheten för juridik och informationsförvaltning, vid gemensamma förvaltningen ger ett universitetsövergripande stöd inom förvaltnings- och högskolerättsliga frågor vid universitetet. Nu söker vi en studentmedarbetare som primärt kommer att bistå juristerna med administrativt stöd kring handläggning av disciplinära ärenden avseende studenter.    Arbetsuppgifter  Du kommer att stötta enheten med administrativt stöd kring handläggning av disciplinära ärenden. Detta innefattar bl.a. att gå igenom och sortera anmälningar, att bistå med att upprätta dokument såsom förelägganden, kallelser, sammanfattande promemorior inför sammanträdena och beslutsmeddelanden. Detta innefattar också att vid behov göra rättsutredningar samt att i övrigt bistå vid utredning av ärendena. Även administrativt stöd inom andra arbetsområden, såsom dataskydd, kan bli aktuellt.   Kvalifikationer  För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (ikraft 1 april 2014). Syftet med anställningen som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar för att kunna förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till dina pågående studier. En sådan koppling bidrar till att ge dig som studerande praktisk arbetserfarenhet, och på så sätt underlätta övergången mellan studier och yrkesliv. Detta samtidigt som vi som arbetsgivare också får ta del av aktuell kunskap. För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att:  • Du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)  • Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng • Du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning För anställningen som studentmedarbetare är det ett krav att du är student vid juristprogrammet på juridiska institutionen vid Göteborgs universitet. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är noggrann, har hög integritet och gott omdöme. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga och att du har lätt för att ta egna initiativ.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25 % omfattning med placering vid enheten för juridik och informationsförvaltning på Gemensamma förvatlningen. Anställningen pågår till och med 2026-06-12 (terminens slut). Tillträde vid vårterminens start, 2026-01-19, eller enligt överenskommelse.      Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Tf. sektionschef Lina Taube, [email protected].      Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 6 januari 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.