Arbetsbeskrivning

Bli vår nya HR-Specialist i Arbetsrätt – var med och forma framtidens välfärd i Linköping! Är du experten på arbetsrätt som brinner för att göra skillnad i en av Sveriges viktigaste sektorer? Linköpings kommun söker nu en HR-specialist till Utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder en strategisk nyckelroll där din spetskompetens är avgörande för att bygga en hållbar och attraktiv arbetsgivarpolitik. Dina arbetsuppgifter Dina nyckeluppdrag – Expertis som skapar värde Som HR-specialist inom arbetsrätt blir du den strategiska och operativa kraften för Utbildningsförvaltningen – en komplex och spännande organisation. Du verkar i en verksamhetsdriven HR-funktion där allt arbete ska skapa värde för kärnverksamheten. Dina huvudansvarsområden inkluderar att: • Strategiskt specialiststöd: Fungera som expertstöd till HR-kollegor och chefer med fokus på tolkning och vägledning av lagar, kollektivavtal och lönebildning. • Styra och utveckla: Utforma och förvalta nya riktlinjer, policies och rutiner i samarbete med HR-staben och andra stödfunktioner. • Hantering av komplexa ärenden: Hantera ersättnings- och villkorsfrågor samt förbereda och genomföra förhandlingar vid särskilt komplexa ärenden. Du har en viktig roll i att styra och kvalitetssäkra de arbetsrättsliga frågorna. • Implementering och utbildning: Stödja HR-konsulter och chefer med implementering och kompetensutveckling inom ditt expertområde. • Omvärldsbevakning: Kontinuerligt omvärldsbevaka nyheter och utveckling för att säkerställa att vi är i framkant. Tjänsten innebär både ett självständigt uppdrag och ett brett samarbete – både inom Utbildningsförvaltningen och i kommunövergripande utvecklingsprojekt samt med våra fackliga arbetstagarorganisationer.  Din arbetsplats Du välkomnas till HR-avdelningen på Utbildningsförvaltningen, belägen i centrala Linköping. Vi är ett kompetent team på cirka 25 medarbetare, och denna tjänst är en strategisk utökning för att stärka vår spetskompetens inom arbetsrätt. • Ett kompetent specialistteam: Du arbetar nära flera HR specialister inom vår egen avdelning, där kollegorna har fördjupningar inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering. Tillsammans med vår befintliga specialist inom arbetsrätt utgör ni alla ett kompetent team av specialister. • Central roll: Du blir en del av förvaltningens HR-ledningsgrupp, vilket ger dig direkt inflytande över strategiska vägval och utvecklingen av chefsstödet. Ledningsgruppen består av avdelningens HR specialister samt HR chef och två enhetschefer. • HR-nätverket: Du ingår i Linköpings kommuns breda HR-nätverk och har kontinuerlig samverkan med kollegor på andra förvaltningar, vilket möjliggör gemensam kompetensutveckling och likriktat arbete för "Ett HR". Du kommer även att delta i det kvalitetssäkrande Arbetsrättsmötet lett av Förhandlingschefen. Vi står inför en stor utmaning gällande kompetensförsörjning. Genom att agera som en attraktiv arbetsgivare kan vi möta framtidens behov, och din roll är central för att säkerställa att vi agerar korrekt, enhetligt och framåtriktat. Kom och bli en del av "Ett HR" som stöttar cheferna i deras avgörande arbete! Du som söker Vi söker dig som har rätt utbildning, gedigen erfarenhet och, viktigast av allt, rätt inställning för att navigera i en stor, dynamisk organisation.  • Utbildning: Högskole- eller universitetsutbildning inom Personal och Arbetsvetenskap, HR/HRM, beteendevetenskap eller motsvarande. • Erfarenhet: Erfarenhet av att självständigt vägleda chefer inom det arbetsrättsliga området. • Spetskunskap: Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med implementering av lag, avtal samt kunskap om lönebildningsprocessen. Där du kan redogöra för hur du i din roll tillägnat dig erfarenhet av fackliga förhandlingar och samarbetat med fackliga organisationer inom dessa områden. • Meriterande: Erfarenhet inom offentlig verksamhet, särskilt inom skola. Samt erfarenhet av arbete utifrån samverkansmodell med fackliga organisationer. Som HR-specialist blir du en kunskapsresurs för andra och du underhåller kontinuerligt din kunskap. Du väger samman komplex information och tar välgrundade beslut utifrån såväl din specialistkunskap som etiska avväganden. God självinsikt är viktigt liksom förmågan att skilja på det personliga och det professionella. Du är uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande och trivs i en roll där du är ett stöd för andra och anstränger sig för att leverera lösningar.      Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att du blir en del av Linköpings kommuns resa mot att vara en attraktiv arbetsgivare med hållbar kompetensförsörjning. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del av bedömningen. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 16203 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.