Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till en god service för Örebroarna, ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb? Vi har Sveriges viktigaste jobb, var med och gör skillnad!  Vi söker nu en arbetskonsulent med matchningsansvar (MAK) till Integrations- och arbetsmarknadsspåret inom Verksamhet arbetsmarknad. Här får du möjlighet att vara en del av att utveckla helt ny verksamhet där du matchar och sammanför arbetsgivare med utrikes födda personer som idag saknar arbete. Om tjänsten Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden står för en viktig del i arbetet att bryta segregation och minska utanförskap med ett övergripande mål att fler i Örebro kommun ska nå egen försörjning. Som Arbetskonsulent med matchningsansvar inom Verksamhet arbetsmarknad blir du en viktig del av detta arbete i Integrations- och arbetsmarknadsspåret då förvaltningen startat en helt ny verksamhet för utrikes födda personer som inte har slutfört SFI (svenska för invandrare). Integrations- och arbetsmarknadsspåret syftar till att ge individuellt utformade insatser som ska leda till arbete.  Som Arbetskonsulent med matchningsansvar kommer du med din kunskap om, och kontakter med, det lokala näringslivet att ha en central roll i ett tvärprofessionellt team. Din uppgift är att skapa och underhålla kontakt med potentiella arbetsgivare och att kartlägga deras behov för att matcha dem med deltagarnas kompetens, som ofta kan vara informell. Syftet är att ta tillvara deltagarnas kunskaper samtidigt som arbetsgivare får en ny möjlighet att hitta rätt kompetenser. I uppdraget ingår att arbeta nära deltagarna i samtal och kompetensutveckling, utveckla arbetssätt och metodik i verksamheten, vilket innebär att du behöver vara beredd på att ditt uppdrag kan komma att förändras utifrån de behov som uppstår.  Exempel på arbetsuppgifter: • initiera kontakter med potentiella arbetsgivare • upprätthålla en god samverkan med arbetsgivare • matcha deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov • motivera och vägleda deltagare • arbeta nära deltagarna i syfte att öka deras kunskaper om arbetsmarknaden och samhället • dokumentera enligt fastställda rutiner i verksamhetens verksamhetssystem Om arbetsplatsen Arbetsmarknadsnämnden är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar 1400 medarbetare i en mängd olika roller för att ge ungdomar och vuxna örebroare samma förutsättning till utbildning och egen försörjning. I förvaltningen ingår gymnasieskola och anpassad gymnasieskola, riksgymnasium för döva och hörselskadade, kommunal vuxenutbildning och svenska för invandrare, kommunala arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, partnerskap Örebro samt lantmäteri. För dig som medarbetare innebär det att vi kan erbjuda dig stor möjlighet till kompetensutveckling, i en kreativ och varierande miljö inom många olika verksamheter. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som person är du uppsökande, förtroendeingivande, flexibel och nytänkande med en god servicekänsla. Du drivs av utmaningar och att arbeta mot högt uppsatta mål. För att lyckas i rollen är du flexibel, kreativ och lösningsfokuserad. Du har en mycket god samarbetsförmåga och kan med lätthet bygga, skapa och underhålla kontakter interna likväl som externa, samt anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. I din roll behöver du vara relationsskapande och samarbetsvillig med ett stort engagemang för målgruppen samt bekväm i att arbeta prestigelöst nära kollegor och deltagare. Vidare behärskar du svenska språket på ett sådant sätt att du obehindrat kan kommunicera och dokumentera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp inriktning såsom samhällsvetenskap, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig  • tidigare erfarenhet av att arbeta med liknande nätverks- och matchningsarbete mellan arbetsgivare och arbetssökande • kommunicera på svenska i tal och skrift  • B-körkort  Meriterande: • kunskap i större utomeuropeiska invandrarspråk (arabiska, somaliska, dari/persiska och/eller tigrinja) eller annat språk som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten  Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning men provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Tester kan komma att tillämpas i urvalssyfte. Ansökan Sista ansökningsdag är 17 november. Urval och intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter