Systemförvaltare med Windowskompetens inom IT-infrastruktur – Norrköping
Skicka ansökan 12 dagar kvar
Systemförvaltare
12 dagar kvar

Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren konsult för att stärka SMHI

team som ansvarar för utveckling och förvaltning av Windows-miljön för klient och server. Denna roll kräver en tekniskt kunnig och självgående systemförvaltare med gedigen kompetens inom infrastruktur, särskilt för Windows server- och klientmiljöer. Teamet ansvarar även för Exchange, som hanteras lokalt (on-prem) och utgör en central del av den dagliga driften.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden: I denna roll kommer konsulten att fokusera på att säkerställa en stabil och säker drift av server- och klientplattformen, med ett särskilt ansvar för Exchange. Arbetsuppgifterna inkluderar:

– Förvaltning och regelbundna uppdateringar av miljön för att upprätthålla säkerhet och funktionalitet

– Incidenthantering och prioriterad förvaltning av Exchangemiljön

– Administration av SCCM och WSUS

– Underhåll och drift av MS SQL-databaser och Citrix-miljön

– Automatisering av processer genom AWX/Ansible

– Delta i arbetet med att implementera Windows 11

Kravprofil och erfarenhet

Obligatoriska krav (Ska-krav)

– Minst kompetensnivå 3 (4-8 års erfarenhet)

– Tillgång till kontaktuppgifter för referenser från tidigare uppdrag

– Tidigare erfarenhet av SMHI-uppdrag (ange tidsperiod och år, om tillämpligt)

– Minst tre (3) års erfarenhet av systemadministration inom Windows server och klient i en teknisk infrastrukturell roll

– Minst tre (3) års erfarenhet av avancerad systemadministration för Exchange, inklusive felsökning, konfiguration, regelbundna patchuppdateringar och uppgraderingar

– Erfarenhet av IT-säkerhetsfrågor relaterade till Exchange

– Minst ett (1) års erfarenhet av PowerShell

– Flytande svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

– Meriterande krav (Bör-krav)

– Erfarenhet och goda kunskaper inom SCCM

– Erfarenhet och god förståelse av Citrix, MS SQL, och WSUS

– God förståelse för hantering av gruppolicy (GPO)

Plats, omfattning och tidplan

Stationeringsort: Norrköping, med viss möjlighet till distansarbete i samråd med teamcoach

Startdatum senast: 18 mars 2025, med slutdatum den 30 september 2025

Option: Möjlighet till förlängning i tre (3) perioder om sex (6) månader vardera

Tjänsten är på heltid

Mer info

Anställningsform -
Publicerad 2024-10-31
Lön Fast månads- vecko- eller timlön
Antal platser 1
Varaktighet 6 Månader eller längre
Hemsida Länk