Arbetsbeskrivning

Trivs du med att ta ansvar och söker en plats där du får arbeta i en bred roll med stor variation på en av Sveriges största advokatbyråer? Lindahl är en framtidsfokuserad affärsjuridisk advokatbyrå som arbetar under insikten att det är viktigare att hitta lösningar än problem och vi söker nu en HR-Chef som vill vara med och modernisera och digitalisera vår HR-funktion. Om rollen Advokatfirman Lindahl är i en expansiv fas och söker nu en HR-Chef med övergripande HR-ansvar till vårt kontor i Stockholm. I rollen som HR-Chef är din huvudsakliga uppgift att utveckla och leda HR-arbetet framåt. Din främsta utmaning är att tillföra organisationen ett proaktivt förhållningssätt inom hela HR-området. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt och vara en del av ledningsgruppen. Placering är på Lindahls kontor i centrala Stockholm, Norrmalmstorg. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Karriär-och utvecklingsprocessägande • Rekrytering & onboarding • Kultur-och värderingsarbete • Ledarskapsfrågor • Employer branding • Arbetsmiljö • Chef-och mentorstöd • Förmånspaketering Vem är du? Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta i partnerstyrda organisationer med kompetens- och organisationsutveckling, gärna inom tjänsteindustrin. Du har arbetat med att driva, implementera och följa upp HR-processer. Du driver kontinuerliga förändringar och förbättringar, du är innovativ och kommer med förslag till utveckling av metoder och processer. Vidare ser du möjligheterna och utmaningarna med det digitala samt skapar förtroende och driver frågor framåt. Övrig erfarenhet för att lyckas i rollen är: • Minst 5 års erfarenhet som HR-Chef/HRBP, projektprofil med erfarenhet från konsultbranschen, meriterande med erfarenhet från partnerstyrd verksamhet/advokatbyrå • Akademisk examen eller motsvarande • Employer branding • Erfarenhet från förändrings- och utvecklingsarbete • Flytande engelska och svenska i tal och skrift Som person är du flexibel, självgående och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta i snabba och föränderliga miljöer samt är van vid att jobba mot olika stakeholders. Du är trygg i din HR-roll och har en god förmåga att skapa engagemang hos medarbetare och partners. En nyckelkompetens för rollen är att ha en stark operativ motor med förmågan att få saker gjorda. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Lindahl med Novare. För mer information är du välkommen att kontakta Maria Becker, [email protected]. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.