Drivs du av att ge kompetent stöd och service till chefer och medarbetare? Sporras du av att uppnå uppsatta mål och gillar multitasking? Då kan du vara den vi söker!  Vilka är vi?  Bemanningsenheten på Vård- och omsorgskontoret arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjningsfrågor. Vårt främsta uppdrag är att rekrytera tim- och semestervikarier till yrkesgrupperna undersköterska, stödassistent, vårdbiträde och vårdare, till våra verksamheter inom särskilt- och ordinärt boende samt verksamheter för personer med funktionsnedsättning. På Bemanningsenheten arbetar vi brett inom området bemanning och rekrytering av tim- och semestervikarier, främst operativt men även strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier. Vi är ett glatt och välkomnande gäng på 7 personer som arbetar på Bemanningsenheten idag. Vi är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. Vi sitter i ljusa lokaler centralt i Norrköping, med en trevlig daglig verksamhet som driver café i huset. Vi har ett högt tempo på enheten och står inför en stor utmaning i att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier. Dina arbetsuppgifter Inledningsvis kommer du att få en grundlig introduktion kring våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll där du som rekryterare driver hela rekryteringsprocessen av tim- och semestervikarier med ansvar för ett visst antal enheter och enhetschefer. Du arbetar med metodiken kompetensbaserad rekrytering och dina arbetsuppgifter består bland annat av telefonavstämningar, digitala intervjuer, digital referenstagning, lönesättning och återkopplingssamtal. I tjänsten ingår det även administrativa arbetsuppgifter. Du har en tät dialog med enhetscheferna i det verksamhetsspår som du arbetar mot, där du ansvarar för rekryteringen av samtliga semestervikarier till verksamhetsspåret. Under december-januari har du uppstartsmöten med samtliga chefer inom verksamhetsspåret för att lära känna deras verksamheter bättre och kunna kartlägga deras behov. När du rekryterar in semestervikarier lämnar du sedan över dessa till enhetscheferna som erbjuder vikarierna introduktion. Ditt arbete som rekryterare ger ett kompetent stöd och en hög service till våra chefer samt kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen av våra semestervikarier till vård och omsorgskontoret. Vem är du?  Du har en avslutad akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med människor och service, eller att du har erfarenhet av att ha arbetat med volymrekrytering. Du visar drivkraft och uthållighet genom att sträva efter att uppnå uppsatta mål och fokuserar på lösningar istället för problem. Som person har du förmåga att behålla lugnet och arbeta effektivt även i stressiga situationer och du arbetar strukturerat med att prioritera, planera och sortera i dina uppgifter.  Du motiveras av ett arbete där du servar andra genom att försöka förstå behov och förväntningar för att fokusera på aktiviteter som tillgodoser behoven. Vidare tycker du att det är viktigt med teamarbete där du bidrar med positivitet och engagerar dig i grupprocesser. Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Särskild visstidsanställning december 2024 -augusti 2025 med möjlighet till förlänging/ tillsvidaretjänst Tillträdesdatum: 2 december eller enligt överenskommelse  Arbetstid: Dagtid, visst kvällsarbete kan förekomma vid behov Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter.  Sista ansökningsdatum: 15 oktober Kontakt: Susanne Andersson, enhetschef, 011- 15 30 98, [email protected] eller Anna Mellqvist, rekryteringsspecialist, 011- 15 65 98, [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.