Arbetsbeskrivning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. HR-stöd HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön. På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, administratörer, verksamhetsutvecklare, HR-kommunikatör och rekryterare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Enheten arbetar ständigt med flera olika utvecklingsprojekt där vi just nu bland annat fokuserar på digitalisering, samverkan, organisationskultur, medarbetarskap och ledarskapsutveckling. Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med en ny kollega. Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare. Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utförs. Huvudprincip är en arbetsplats där medarbetaren både kan arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats och där verksamhetens uppdrag och behov ligger i fokus. Dina arbetsuppgifter Som rekryterare på HR-stöd arbetar du centralt med att stötta i chefsrekryteringar samt rekryteringar av olika specialisttjänster. På rekryterande chefs uppdrag driver du rekryteringsprocessen framåt och ansvarar för bland annat tidplan, kravprofil, annons, intervjuer, referenstagning och testning. Du har en rådgivande och stödjande roll till rekryterande chef under hela processen. Vidare kommer du tillsammans med övriga medarbetare på enheten att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling, dels av rekryteringsprocessen men också andra delar inom kompetensförsörjningsområdet.  Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, eller erfarenhet som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig. Du har god erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocesser och enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och andra digitala system och har god kunskap om lagtiftning inom området.  Vi ser det som meriterande om du erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister samt har erfarenhet av/certifiering inom testverktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som person är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och i skrift. Du skapar goda relationer och har lätt för att samarbete med andra. Du är van att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Om regionstyrelseförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.