Sammilsdalskolan söker nu en engagerad och driven biträdande rektor. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor är du tillsammans med övriga rektorer på skolan ansvarig för och leder det pedagogiska utvecklingsarbetet. Skolledningen på Sammilsdalskolan består idag av rektor och två biträdande rektorer. Du är en tydlig ledare och beredd att arbeta mot kommunens vision och uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du är med och ansvarar för det systematiska kvalitets- och utvecklingsarbetet. Du kommer också direkt ansvara för en personalgrupp om cirka 30 personer. Som skolledare i Leksands kommun deltar man i grundskolans ledningsgrupp med rektorer från alla grundskolor samt i chefsträffar med kommunens alla chefer. I din roll som biträdande rektor är du med och driver olika projekt i kommunen, det kan till exempel vara vår språk-, läs- och skrivstasning eller leda kommunens specialpedagoger i gemensamma möten.  Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har en god kommunikativ förmåga och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Du har en pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete och gärna erfarenhet från elevsocialt arbete. Det är meriterande om du påbörjat eller genomgått den statliga rektorsutbildningen eller motsvarande ledarutbildning. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. Tjänsten är en tillvidaretjänst med omfattningen 80-100%. Om arbetsplatsen På Sammilsdalskolan går idag drygt 600 elever fördelade mellan förskoleklass till årskurs 9. Elever och personal är fördelade i 6 arbetslag samt fritidshemmet. På högstadiet har vi sexparallelliga klasser medan vi på låg- och mellanstadiet har en klass per årskurs. Vi är det enda kommunala högstadiet i kommunen. Vi har en personalstyrka på cirka 80 medarbetare på hela skolan. Vi arbetar mot målet att bli en av Sveriges bästa skolor. Vi erbjuder dig Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustad för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det lyckas vi också med vår gemensamma uppgift. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Sista ansökningsdatum Sista ansökningsdatum är 20 oktober. Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas, startdag 7 januari 2025 eller efter överenskommelse.   Läs mer www.leksand.se Välkommen med din ansökan!