Drivs du av kombinationen strategiskt och operativt HR? Vill du vara en del av en innovativ verksamhet som strävar efter att ständigt utveckla sitt ledarskap? Då kan rollen som HR-chef hos Ledarna vara din nästa stora möjlighet!

Ledarna är Sveriges chefsorganisation och ett fackförbund som står inför en spännande utvecklingsresa. Med ett centralt placerat kontor i Stockholm erbjuder vi en dynamisk arbetsmiljö där du som HR-chef kommer att spela en nyckelroll. Organisation består av 135 fantastiska medarbetare.

Som HR-chef på Ledarna ansvarar du både strategiskt och operativt för hela HR-området och du kommer ha ansvar för två medarbetare; en HR-specialist och en lönespecialist. Du kommer att spela en central roll i organisationens utvecklingsresa mot Strategi 2030, där fokus ligger på att säkerställa att vi bidrar till våra medlemmars och omvärldens föränderliga behov. Ditt arbete inkluderar att utveckla och genomföra värdegrunds- och kulturarbete, stärka medarbetarengagemang och ledarskap samt samverka med Personalföreningen. Du kommer även att ansvara för strategisk kompetensförsörjning, vilket innebär att identifiera och utveckla de kompetenser som behövs för att möta framtida utmaningar och möjligheter. Du kommer också att hantera löpande relevant internkommunikation avseende HR-området, löneprocesser och ansvara för HR-system som stödjer organisationens behov. Du rapporterar till vd och ingår i lednings- och chefsgrupp.

Befattningens huvudsakliga arbetsuppgifter kan sammanfattas som:

• Strategisk och operativ ledning av HR-området
• Stöd och coaching av chefer inom personal- och organisationsfrågor
• Förvaltning och utveckling av initiativ för medarbetarnas hälsa och välbefinnande

Tjänsten kommer att tillsättas i november 2024.

För att framgångsrikt axla rollen som HR-chef hos Ledarna ser vi att du har en högskoleutbildning eller motsvarande, med inriktning på ekonomi, psykologi, beteendevetenskap, socionom eller personal- och organisationsvetenskap. Du har gedigen erfarenhet från ledande HR-positioner, inklusive arbete med löneprocesser och arbetsmiljöfrågor. Omfattande kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar med fackliga organisationer är nödvändigt. Du behöver vara en föredömlig ledare med erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Vidare har du förmågan och erfarenheten att strategiskt stödja HR-relaterade beslut och initiativ, samtidigt som du är en teamspelare med coachande förhållningssätt och god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Är du redo att ta dig an en ledande roll i en framåtblickande organisation? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Ansökningarna behandlas löpande. Sista ansökningsdag är den 16e augusti 2024.

I denna rekrytering samarbetar Ledarna med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Helena Anderberg, [email protected] eller researcher Albin Lindeberg, [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!