Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vill du vara med och fortsätta forma HR-avdelningen i Norra innerstaden? Du kommer arbeta som generalist med inriktning mot förskoleavdelningen eller äldreomsorgsavdelningen. Du kommer samtidigt vara med i det fortsatta arbetet att forma avdelningens struktur och arbetssätt tillsammans med dina HR-kollegor. Välkommen till oss Välkommen till en professionell och utvecklingsfokuserad HR-avdelning. Vi består idag av 11 erfarna och självgående HR-medarbetare och en HR-chef. Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt och har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde, samtidigt som du arbetar tillsammans med dina kollegor för helheten. Du ansvarar för ett eller flera temaområden utifrån intresse och kompetens, så som till exempel arbetsmiljö, personalstatistik eller kompetensförsörjning. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag, en arbetsplats med fokus på utveckling och samverkan, en god arbetsmiljö med goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv, flextid och möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen bedriver ett aktivt friskvårdsarbete och erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om dina förmåner som anställd i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/formaner/   Din roll Du kommer ingå i ett team med självgående och erfarna kollegor som ger chefsstöd inom hela HR-området. Det är ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta operativt och verksamhetsnära med att ge råd och stöd till chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar inom antingen förskoleavdelningen eller äldreomsorgsavdelningen. I rollen ingår ansvar för ett eller flera temaområden och till viss del strategiskt utvecklingsarbete.   Dina erfarenheter och kompetenser Vi söker dig som har: Personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer är likvärdig aktuell erfarenhet av arbete i en bred HR-roll där du bland annat gett konsultativt stöd till chefer goda kunskaper och erfarenhet i arbetsrätt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av:  HR-arbete från kommunal sektor – gärna mot förskola eller äldreomsorg att driva rehabilitering- och misskötsamhetsärenden arbete med strategisk kompetensförsörjning arbete med personalstatistik I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och under intervjutillfällena kommer följande kompetenser att undersökas: Du har en naturlig fallenhet för gott samarbete där du får energi av att aktivt delta och lyssna in när gruppen delar erfarenhet och kompetenser med varandra. Du bidrar till det goda samarbetet genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du känna dig trygg i din kompetens och arbeta självgående och initiativtagande för att kunna ta självständiga beslut och ställningstaganden. Du är kommunikativ i avseende att du på ett naturligt sätt lyssnar in och är lyhörd, samtidigt som du är tydlig och anpassar ditt språk till mottagaren. Det är oerhört viktigt att du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer, där du behåller ett realistiskt perspektiv och kan fokuserar på rätt saker. För att trivas i rollen behöver du tycka att det är spännande att få vara med och bygga upp den här nya avdelningen utefter de förutsättningar som vi får och mot de mål som ställs. Din ansökan utan ett personligt brev Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.   Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.