Arbetsbeskrivning

Är du en engagerad och ansvarstagande HR-partner som vill arbeta med kunniga kollegor på Riksbanken? Har du flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete och värdesätter att bidra till en god utveckling i samhället? Har du dessutom goda arbetsrättsliga kunskaper och tycker om att ge stöd till chefer i både operativa och strategiska personalärenden? Då ska du söka till oss på HR-enheten.

Vi erbjuder dig

Hos oss kliver du rakt in i centrum av samhällsekonomin och får möjlighet att skapa verklig samhällsnytta. Här får du intellektuella utmaningar, kontinuerlig utveckling, kompetenta kollegor och ett meningsfullt arbete i en miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod.

I rollen som HR-partner erbjuds du att arbeta med kvalificerade HR-frågor tillsammans med kunniga och erfarna kollegor. Du får en viktig roll i att ge stöd till chefer och verksamhet samtidigt som du bidrar till att utveckla våra arbetssätt, processer och vårt arbetsgivarerbjudande.

Det här gör du hos oss

Du arbetar rådgivande och verksamhetsnära med HR-frågor i både operativa och strategiska sammanhang. Rollen innebär ett brett HR-uppdrag med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor, chefsstöd och lönerevisionsarbete.

Arbetet omfattar bland annat:

• kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i HR- och arbetsrättsliga frågor
• hantering av personalärenden och stöd i rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor
• deltagande i ledningsgrupper och verksamhetsutveckling
• rekryteringsarbete och kompetensförsörjningsfrågor
• lönerevisionsarbete
• utveckling av processer och arbetssätt inom HR-området
• samverkan med olika delar av verksamheten för att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd

Vårt intresse för utveckling inom digitalisering är stort och det finns goda möjligheter att bidra till och driva utvecklingen inom området.

Ditt team

Riksbanken består av nio avdelningar och HR-enheten är placerad på stabsavdelningen. Ansvarsområden är övergripande personalfrågor såväl operativa som strategiska inom hela HR-området

Det innebär ansvar för att utarbeta strategier, processer och metoder för att bibehålla och utveckla Riksbanken som en attraktiv arbetsplats där medarbetare utvecklas och möter en proaktiv arbetsgivare. HR-enheten ansvarar även för lön- och arbetsgivarfrågor och består av nio medarbetare.

Mer om dig

Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på senior nivå. Du har erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete.

Du har god systemvana i de vanligaste HR-systemen samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska såväl som på engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett brett HR-arbete med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor och kvalificerat chefsstöd.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet
• erfarenhet av att planera, samordna eller genomföra löneöversyner och lönerevisioner
• erfarenhet av att leda eller driva projekt, gärna inom HR-området

Som person är du initiativtagande, har personlig mognad och hög integritet. Du har en god förmåga att kommunicera tydligt och att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar målinriktat och strukturerat, är bra på att prioritera och trivs med att ta eget ansvar. Vidare är du van att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till samarbete och engagemang i gruppen. Du har också en mycket god förmåga att sätta dig in i olika verksamheter och agera professionellt i komplexa situationer.

Mer om tjänsten

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Vikariat till och med 30 september 2028 

Placering: Kontor i centrala Stockholm 

Arbetstid: Förtroendearbetstid 

Möjlighet att jobba på distans: 1-2 dagar i veckan när verksamheten tillåter

Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag och rabatter hos flertalet träningskedjor är exempel på vad du som anställd i Riksbanken erbjuds.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning genomförs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.

Att jobba på Riksbanken

Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant, från kopparplåtmynt till AI.

Oavsett inom vilket område din kompetens finns är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt.

Ansök

Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 26 november. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjlighet att utvärdera kandidater på lika villkor.

Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidater, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller andra dokument som styrker utbildning.

Du är välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med löpande urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden.

Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Har du frågor är du välkommen att kontakta Karolina Liron Källåker, HR-chef.