Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans. Hos oss i Farsta förskolor får du möjlighet att göra skillnad för våra yngsta stockholmare. Vi söker dig som vill bidra till en trygg, likvärdig och utvecklande förskola där varje barn får möjlighet att växa, lära och utvecklas.

Farsta förskolor är organiserade i fyra förskoleområden – södra, östra, norra och västra. Varje område har en egen specialpedagog och det finns även förskolepsykolog att tillgå. Tillsammans arbetar vi för en hållbar förskola med hög och likvärdig kvalitet. Nu utökar vi vår ledningsgrupp och söker ytterligare en biträdande rektor till Farsta norra, som idag består av tre enheter och sju förskolor.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi bygger vidare på vår nya organisation och arbetar för gemensamma strukturer, arbetssätt och mål. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor utveckla verksamheten och bidra till en mer likvärdig förskola i hela Farsta.

Vi erbjuder dig

Som biträdande rektor får du ett utvecklande chefsuppdrag med fullt chefsansvar. Du blir en del av Farsta förskolors gemensamma satsning på en likvärdig och hållbar förskola. I Farsta förskolor pågår ett forsknings- och utvecklingsarbete kring förskolebarns förändrade kunnande, vilket ger möjlighet till lärande och utveckling tillsammans med kollegor.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kompetensutveckling inom bland annat ledarskap och verksamhetsutveckling. Läs mer om våra förmåner och om hur det är att jobba som chef i Stockholms stad

Hälsning från Ann-Charlotte Norrby Holland, rektor:

"Jag tror på kraften i ett nära, prestigelöst och tillitsfullt samarbete. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar jag för att skapa en kultur där nyfikenhet och modet att prova nya idéer får ta plats. Vi strävar efter att vara tydliga och tillgängliga i vårt ledarskap, med fokus på dem vi är till för. Kanske är du den biträdande rektor som vill vara med och leda den resan tillsammans med oss?"

Din roll

Som biträdande rektor har du ett operativt och verksamhetsnära chefsuppdrag. Med ett närvarande och coachande ledarskap leder du en till två förskolor med cirka 30 medarbetare och har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet och resultat. Du medverkar aktivt i verksamhetens planering och uppföljning för att säkerställa att enheternas arbete är ändamålsenligt och målinriktat. Du skapar förutsättningar för att nå våra gemensamma mål genom att engagera och involvera medarbetarna i det löpande utvecklings- och förbättringsarbetet.

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer. Tillsammans tar vi ansvar för hela förskoleområdets utveckling och stöttar varandra i både vardag och utvecklingsarbete.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• pedagogisk universitetsexamen som förskollärare eller lärare mot yngre åldrar
• aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor i förskola
• aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta inom förskola
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• aktuell och flerårig erfarenhet som biträdande rektor i förskola
• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av budgetansvar i roll som biträdande rektor.

Med ett tryggt, närvarande och entusiasmerande ledarskap skapar du goda förutsättningar för utveckling av utbildningen. Ditt öppna och prestigelösa sätt att samarbeta bidrar till områdets gemensamma utveckling, såväl i ledningsgrupp som tillsammans med medarbetare. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling, reflekterar och utvecklar ditt eget ledarskap samt fungerar som en förebild. Du arbetar mål- och resultatinriktat och omsätter målen till konkreta arbetssätt och förhållningssätt i samarbete med medarbetarna. Din kommunikation är tydlig och du bygger tillitsfulla relationer med både medarbetare, kollegor och vårdnadshavare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev. Vid bedömningen utgår vi från ditt CV och dina svar på urvalsfrågor.

Arbetspsykologiska tester kommer ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

För arbete inom förskola krävs uppvisande av giltigt utdrag ur belastningsregistret.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.