Arbetsbeskrivning

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar 13 500 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap, polisvetenskap, teknik och naturvetenskap. Frågeställningar med hög relevans för Östersjö- och Östeuropaområdet utgör ett viktigt inslag i Södertörns högskolas forskningsinriktning.

Södertörns högskola har sedan 2015 bedrivit polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten, och har idag cirka 800 studenter som läser polisprogrammet. Polisprogrammet ges i dagsläget i två former, en på plats på campus och en funktionsinriktad polisutbildning (FPU) som ges i huvudsak på distans. Institutionen för polisvetenskaper (IPV) har idag ca 120 medarbetare, varav merparten är lärare med polisiär kompetens som är utlånade från Polismyndigheten. Vid institutionen samverkar vi även med lärare och forskare från andra institutioner på högskolan. Eftersom utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet arbetar vi kontinuerligt med att stärka lärarnas och forskarnas vetenskapliga kompetens. Utöver polisprogrammet erbjuder vi en kandidatexamen i kriminologi och polisvetenskap samt en magisterexamen i polisvetenskap. Undervisningen bedrivs både på campus och på distans.

Arbetsuppgifter

 

Arbetet innebär att bedriva forskning och undervisning inom kriminologi. Arbetsuppgifterna innefattar undervisning i kurser med inriktning mot kriminologi, bland annat i samverkan med internationella organisationer, samt att leda och initiera studier inom kriminologi. I rollen ingår även att ta ansvar för planering, utformning och genomförande av undervisningsområden med hög relevans för institutionens arbete. Vidare ingår att delta i planering och utformning av forskningsuppdrag i samverkan med myndigheter och internationella organisationer. Utöver detta kan undervisning i andra ämnen på högskolan förekomma. Även administrativa arbetsuppgifter kan förekomma. Undervisning bedrivs på svenska och engelska.

Behörighet

 

Behörig att anställas som lektor i kriminologi är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i kriminologi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Den sökande ska ha genomgått en högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller ha motsvarande kompetens. Den sökande ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten. För denna anställning krävs att den sökande behärskar undervisning på engelska och svenska.

Vetenskaplig skicklighet visas genom vetenskapliga publikationer inom det aktuella ämnesområdet, deltagande i forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som sakkunnig, redaktör eller motsvarande. För denna anställning ska vetenskaplig skicklighet viktas högre än pedagogisk skicklighet.

Pedagogisk skicklighet visas genom undervisning av hög kvalitet och i betydande omfattning, deltagande i pedagogiskt utvecklingsarbete, ett självreflekterande förhållningssätt till studenters lärande och erfarenheter samt den egna lärarrollen, samverkansinitiativ, forskningsanknytning av högre utbildning och utveckling av kurser.

Bedömningsgrunder

 

Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. För denna anställning ska vetenskaplig skicklighet viktas högre än pedagogisk skicklighet. För denna anställning har dessutom nedanstående bedömningsgrunder fastställts (i rangordning). Nedanstående punkter ska vara dokumenterade.

• Vetenskaplig skicklighet inom forskningsområden med anknytning till institutionens kriminologiska forskningsverksamhet, såsom organiserad brottslighet, utvärderingar och brottslighetens omfattning, struktur och utveckling.
• Pedagogisk skicklighet inom undervisningsområden med anknytning till institutionens verksamhet, såsom organiserad brottslighet, utvärderingar och brottslighetens omfattning, struktur och utveckling.
• God samarbetsförmåga.

För fullständig information om behörighet samt kriterier för bedömning av behörighet och bedömningsgrunder se Södertörns högskolas https://www.sh.se/appresource/4.32c4e6fa16736d120e61bcce/12.5681a0a6191df983f00536aa/download?documentId=01UQV6L7QR35JJPYTFUJHJ2SGG4PYGO2UV&documentLibrary=b! Sd1kcrT5VEWkwO4W9o1_Vwa-wTMWsXxGqWL6EvVaM-IRsW6nL0-eS5xYwYWzfQwT&name=Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20S%C3%B6dert%C3%B6rns%20h%C3%B6gskola%20g%C3%A4llande%20fr%C3%A5n%202022-02-19.pdf.

Anställningen

 

Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

 

Sista ansökningsdagen är 2026-11-26. Din ansökan ska vara på engelska, eftersom den kan granskas av internationella sakkunniga.

Ytterligare upplysningar

 

Amir Rostami, avdelningsföreståndare, mailto:[email protected]   

 

Viktor Hasselgren, HR-specialist, 073-714 12 96, mailto:[email protected]

 

 

Välkommen med din ansökan! På vår hemsida sh.se/ledigajobb finns en mall för ansökan som den sökande behöver följa. Publikationer som åberopas ska bifogas i ansökan. En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas. Högskolan använder individuell lönesättning, utifrån högskolans lönekriterier. Högskolan utgår även från de gemensamma löneprinciperna i 5 § RALS/RALS-T. Läs mer på webben,

https://medarbetarwebben.sh.se/sidor/min-anstallning/lon-och-ersattningar.html

 

Fackliga kontaktpersoner: SACO: [email protected]: [email protected]: [email protected] och Robert Lindberg [email protected] Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.https://medarbetarwebben.sh.se/appresource/4.78ac1b93173d009ef4dcd7ac/12.2d6ef3417c5b1ad7c7ea6/download?documentId=01UQV6L7WNT7RQHUJQVRBJEI2INDALQM7V&documentLibrary=b! Sd1kcrT5VEWkwO4W9o1_Vwa-wTMWsXxGqWL6EvVaM-LnDh2VerJsSJdpWkxSb5Sv&name=Gemensamt%20förhållningssätt%20för%20medarbetare%20och%20chefer%20vid%20Södertörns%20högskola.pdf