Arbetsbeskrivning

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en person med behörighet i engelska som kan gå in i årskurs 6 som tredje lärare och mentor. Det finns två klasser i årskursen och två mentorer, en med svenska, SO samt en med matematik och NO. Mellanstadiet är din huvudsakliga placering, men förutom åk 6 kan du undervisa i engelska i åk 7 på högstadiet. Tjänsten är i 75-100% beroende på behov och överenskommelse. Tillträde omgående/enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER Du är behörig att undervisa i engelska och har pedagogisk erfarenhet sedan tidigare. Då jobbet förutsätter en viss rörlighet då det innebär undervisning på både mellan- och högstadiet är du flexibel i ditt sätt att arbeta. Du är också van vid samarbete vilket är viktigt eftersom du och de andra två lärarna i åk 6 kommer att arbeta nära varandra. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2027-06-11 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.