Arbetsbeskrivning

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

Vill du bygga upp och utveckla en ny verksamhet som stärker människors självständighet och livskvalitet? Sök jobbet som verksamhetschef för Intensiv hemrehabilitering i Uppsala kommun!

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhetschef som vill leda och utveckla Intensiv hemrehabilitering, en ny satsning inom Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att forma verksamhetens innehåll, arbetssätt och kultur tillsammans med kompetenta kollegor och samverkansparter. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där brukaren står i centrum och där ditt ledarskap kommer att göra verklig skillnad.

Enheten ingår i avdelningen för Öppna och tidiga insatser, som utvecklar förebyggande och lättillgängliga insatser grundade på kunskap och evidens. Målet är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Inom avdelningen finns bland annat träffpunkter, dagverksamheter, anhörigstöd och trygghetsjour.

Om verksamheten Intensiv hemrehabilitering startar under hösten 2026 och bygger på metoden Reablement – ett personcentrerat och rehabiliterande förhållningssätt som syftar till att stärka individens egna förmågor att klara vardagliga aktiviteter i hemmet.

Genom riktade och tidsbegränsade insatser stöttar vi individen att återfå, bibehålla eller utveckla sin självständighet. Fokus ligger på vad personen själv kan och vill göra.

Verksamheten bedrivs vardagar dagtid. Övriga tider tar exempelvis hemtjänst och nattpatrull vid. Vi har ett nära samarbete med hemtjänst, myndighetsutövning, hälso- och sjukvård, Region Uppsala och andra berörda aktörer.

Ditt uppdrag Som första linjens chef ansvarar du för att bygga upp, utveckla och leda verksamheten. Du omsätter visioner och idéer till en välfungerande verksamhet med hög kvalitet för brukare och närstående.

Du har personalansvar för verksamhetens egna team med sju undersköterskor. Hälso- och sjukvårdspersonal ingår i arbetsteamet runt brukaren, men personalansvaret för dessa medarbetare ligger inom hälso- och sjukvårdsavdelningen. Det ställer krav på samverkan, dialog och ett tillitsbaserat ledarskap.

Som chef ansvarar du också för verksamhetens ekonomi och arbetsmiljö. I rollen ingår även att tillsammans med andra verksamhetschefer bidra till avdelningens gemensamma utveckling och vid behov stötta kollegor inom verksamhetsområdet.

Din bakgrund Du trivs med att kombinera strategiskt tänkande och operativt arbete. Du motiveras av att bygga nytt, utveckla verksamhet och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare.

Eftersom uppdraget innebär samverkan med många aktörer är du lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Du kan navigera i komplexa sammanhang och hitta gemensamma lösningar.

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö
• Gedigen erfarenhet av arbete inom vård och omsorg

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att bygga upp eller etablera ny verksamhet

För att lyckas i rollen är du:

• Självgående – tar ansvar för dina uppgifter, driver processer framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde
• Flexibel – ser möjligheter i förändringar och anpassar dig utifrån verksamhetens behov
• Uthållig – behåller fokus och engagemang även när förutsättningar förändras eller utmaningar uppstår
• Samarbetsorienterad – bygger goda relationer, lyssnar in olika perspektiv och skapar samverkan mot gemensamma mål
• Strukturerad – planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt

Välkommen med din ansökan och bidra till att utveckla framtidens rehabiliterande och personcentrerade stöd i Uppsala kommun!

Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

• Therese Lundgren, områdeschef, 018-726 39 97 (ej 26-30/10)
• Caroline Blomberg-Ohlström, avdelningschef, 018-727 53 25 (26-30/10)
• Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83 (under hela ansökningstiden)

Fackliga företrädare:

• Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
• Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01
• Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
• Vårdförbundet, 0771-42 04 20
• Kommunal, 010-442 82 02
• Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.