Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till oss

Vill du vara en del av arbetet med att skapa framtidens socialtjänst?

Vi söker en enhetschef som är resultatorienterad och trivs med att driva utveckling. Hos oss får du chansen att starta upp en helt ny enhet för tidigt socialt stöd. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Utöver ett brett och utvecklingsinriktat chefsuppdrag får du hos oss ett gott kollegialt sammanhang och en stark samverkanskultur att verka i. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid.

Läs gärna mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som enhetschef kommer du att leda uppbyggnaden av den nya enheten med fokus på insatser utan föregående behovsprövning. I rollen ansvarar du för enhetens budget, personal och verksamhet i samråd med överordnad chef. Du kommer att driva verksamhetsnytta och utveckling enligt gällande lagar och riktlinjer med tydligt resultatfokus. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för lärande, samverkan och måluppfyllelse med fokus på stockholmarna.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med socionomexamen och erfarenhet från ledande position, till exempel som chef, projektledare eller i arbetsledande roll. Du har goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter och om nuvarande lagstiftning. Du har god samarbets- och samverkansförmåga samt dokumenterad erfarenhet av att driva uppstarts- och/eller utvecklingsarbete. Det är en fördel att du arbetat teambaserat, som till exempel familjeorienterat arbetssätt.

Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och skapar goda förutsättningar för delaktighet och lärande. Ditt engagemang för verksamheternas resultat och utveckling märks genom att du har en kommunikativ och synlig närvaro. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett coachande och professionellt sätt.

Innan anställning blir aktuell kan du behöva visa utdrag ur belastningsregistret.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev.

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.