Arbetsbeskrivning

Som avdelningschef ansvarar du för Arbetsförmedlingens operativa kontroll av arbetssökande och leder en samhällsviktig verksamhet där rättssäkerhet och kvalitet står i centrum. Ditt arbete bidrar till att förhindra felaktiga utbetalningar och värna förtroendet för ersättningssystemen. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Avdelningens uppdrag

Verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar ansvarar för Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår bland annat kontroll av ersättning till arbetssökande samt arbetet med att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrottslighet.

Verksamhetsområdet har ett myndighetsövergripande ansvar för kontroller före, under och efter beslut. Ansvaret omfattar kontroll av arbetssökande, arbetsgivare, leverantörer och medarbetare. Verksamhetsområdet ska även följa upp och driva utveckling, effektivisering och lärande inom kontrollverksamheten.

Avdelningen ansvarar för Arbetsförmedlingens kontroll av villkoren för ersättning till arbetssökande. Verksamheten bedrivs i tre enheter och 17 sektioner med medarbetare i Norrköping, Köping, Falun och Östersund. Genom granskning, utredning och beslut om sanktioner bidrar avdelningen till en rättssäker handläggning och till att förhindra felaktiga utbetalningar.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna att gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar, där du har varit chef över andra chefer

Samt

• Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att leda verksamhet som omfattar myndighetsutövning, kontroll, utredning, handläggning eller beslutsfattande
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och driva gemensamma frågor tillsammans med andra chefer
• Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer samt andra myndigheter
• Relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att leda en större operativ verksamhet med stora ärendevolymer och tydliga krav på kvalitet, produktivitet och leverans
• Erfarenhet av resultatstyrning, verksamhetsuppföljning och systematiskt förbättringsarbete
• Erfarenhet av att säkerställa en enhetlig och rättssäker tillämpning av regelverk i en handläggande verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet med koppling till arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av att leda verksamhet med medarbetare på flera orter

För att lyckas i rollen behöver du ha

• Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund
• God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.