Arbetsbeskrivning

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid?

Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem.

Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid.

Arbetsuppgifter

Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• skapa och utveckla förtroendefulla relationer med unga
• vara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéer
• ge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamheten
• stötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projekt
• använda aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utveckling
• bidra till trygghet, gemenskap och inkludering
• förebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normer
• uppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmågan
• uppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörer
• dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.

I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor.

Unga som aktiva medskapare

En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga.

Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren.

Trygghet och förebyggande arbete

Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade.

Du arbetar bland annat med:

• tydliga ramar och förhållningssätt
• förebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normer
• konflikthantering och relationsskapande arbete
• delaktighet och gemenskap
• att uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det.

I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för att arbeta med unga
• är trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomar
• har lätt för att skapa förtroendefulla relationer
• är lyhörd, nyfiken och respektfull
• tror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritid
• har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt
• kan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt
• kan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor
• har förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhet
• är reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamheten
• ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att:

• arbeta relationsskapande och nära unga
• vara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrum
• arbeta både förebyggande och främjande
• använda kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utveckling
• samarbeta med engagerade kollegor
• utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Mötesplatser för unga de östra kommundelarna är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby

Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö.

Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.