Arbetsbeskrivning

Drivs du av att hitta sårbarheter och att överlista säkerhetsfunktioner i it-system och applikationer? Vill du utveckla verktyg som används i Säkerhetspolisens underrättelse- och utredningsarbete samtidigt som du är med och bidrar till Sveriges säkerhet?

Till rollen reverse engineer söker vi både seniora medarbetare med flera års erfarenhet och juniora medarbetare som vill utvecklas till att bli bland de bästa inom området. Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-10-08

Det här är ditt uppdrag

Inom Säkerhetspolisens verksamhetsområde för cyberteknik samlas myndighetens experter inom offensiv it-säkerhet och teknisk sårbarhetsanalys.

I rollen som reverse engineer syftar ditt arbete till att utveckla verktyg för insamling av information som behövs i Säkerhetspolisens underrättelse- och utredningsarbete. Du identifierar sårbarheter i applikationer och system samt skriver mjukvara som utnyttjar dessa.

Omvärldsbevakning och kompetensutveckling är en nödvändig och självklar del av arbetet. Här har du stora möjligheter att påverka metodutveckling och styra över din tekniska arbetsmiljö som främst sker i Linux-miljö.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Akademisk utbildning inom it alternativt annan erfarenhet och kunskap som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig för tjänsten
• Erfarenhet av mjukvaruutveckling
• Erfarenhet av reverse engineering
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av operativsystemnära programmering
• Erfarenhet av C/C++
• Erfarenhet av assembler t.ex. för ARM/AArch64 eller x86/x64
• Erfarenhet av teknisk säkerhetsgranskning och sårbarhetsanalys
• Erfarenhet av exploitutveckling, från exempelvis CTF:er
• Kunskap om attackytor i modern mjukvara och operativsystem
• Förståelse för minneskorruptionsbuggar och skyddsmekanismer mot dessa
• Erfarenhet av AI-verktyg

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självgående med god samarbetsförmåga. Du är bra på att dokumentera ditt arbete och tar dig an dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och systematiskt sätt.

Som person är du kreativ och har en resultatorienterad inställning samt ett gott omdöme. Att dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor ser du som en självklarhet.

Du tycker om att förstå hur komplexa system fungerar och klarar av att arbeta uthålligt med utmaningar som saknar facit. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av teknisk säkerhetsgranskning och reverse engineering, antingen professionellt, alternativt har du arbetat med mjukvaruutveckling och har ett intresse vid sidan av arbetet.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-860 81 75 eller 070-833 54 41.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-08

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan:

• Har du akademisk utbildning inom it alternativt annan erfarenhet och kunskap som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig för tjänsten? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
• Har du erfarenhet av mjukvaruutveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av reverse engineering? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
• Har du erfarenhet av operativsystemnära programmering? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av C/C++? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av assembler t.ex. för ARM/AArch64 eller x86/x64? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av teknisk säkerhetsgranskning och sårbarhetsanalys? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av exploitutveckling, från exempelvis CTF:er? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du kunskap om attackytor i modern mjukvara och operativsystem? Om ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.
• Har du förståelse för minneskorruptionsbuggar och skyddsmekanismer mot dessa? Om ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.
• Har du erfarenhet av AI-verktyg? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.