Arbetsbeskrivning

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vi söker dig som har hjärta för eleverna. Mycket annat går att lära sig i rollen som skolledare, men det genuina engagemanget för varje elevs bästa behöver finnas där från början.

Nu söker vi en biträdande rektor som vill göra skillnad för unga människor, bygga starka relationer och tillsammans med rektor leda arbetet mot en varm positiv skola där alla trivs och får lyckas. Vi söker dig som kombinerar ett genuint elevfokus med ett tryggt, utvecklingsinriktat och prestigelöst ledarskap. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma uppdraget utifrån verksamhetens behov och dina styrkor, samtidigt som du blir en viktig del av ett nära och engagerat ledningsteam.

Västra Stenhagenskolan är en högstadieskola med cirka 320 elever i årskurs 7-9. Vårt motto, "En varm positiv skola där alla trivs och får lyckas", genomsyrar hela vår verksamhet och är vägledande i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Hos oss möter du elever och personal med olika bakgrunder och erfarenheter, vilket skapar en mångsidig, inkluderande och utvecklande skolmiljö. Du blir en del av en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, studiero och de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas.

Vår pedagogiska grundsyn bygger på att alla elever ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi strävar efter att erbjuda goda lärmiljöer, hög undervisningskvalitet och ett starkt elevstöd. Skolan har bland annat den särskilda undervisningsgruppen Kompassen för elever som behöver omfattande stöd för att nå sina mål.

Som en del av vårt aktiva arbete för att skapa en trygg och stödjande skolmiljö, samverkar vi nära med socialtjänst, polis och fritidsverksamhet genom SSPF, där vi tillsammans arbetar förebyggande för att stärka elevernas skolgång, välmående och framtidstro.

Ditt uppdrag

Som biträdande rektor är du en viktig del av skolans ledning och du har ett mycket nära samarbete med rektor. Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse.

Uppdragets innehåll kan delvis formas utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Ansvarsområden kan exempelvis fördelas mellan skolans årskurser och personalgrupper för att skapa tydlighet för elever och medarbetare. För dig som har ett särskilt intresse för elevhälsofrågor finns även möjlighet att ta ett större ansvar för elevhälsans arbete.

I rollen ingår bland annat att:

• leda, stödja och utveckla medarbetare och verksamhet
• bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete
• skapa förutsättningar för trygghet, studiero och hög måluppfyllelse
• följa upp resultat och driva utvecklingsinsatser
• samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer
• bidra till ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete.

För att lyckas i uppdraget måste du ha:

• lärarexamen med svensk lärarlegitimation för grundskolan
• erfarenhet som biträdande rektor (eller annan skolledare) inom grundskolan, med ansvar för personal
• goda kunskaper om grundskolans styrdokument
• god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift
• vana att arbeta digitalt i olika datorprogram och system.

Meriterande erfarenhet:

• lärare inom grundskolan/ högstadiet
• leda elevhälsan
• biträdande rektor (eller annan skolledare) inom högstadieskola med ansvar för medarbetare
• systematiskt arbetsmiljöarbete
• leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet.
• avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (RUT) eller rekryteringsutbildning för blivande skolledare 

Du är en ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och uppskatta ett nära samarbete med rektor, där ni tillsammans tar ansvar för skolans utveckling och samtidigt kompletterar varandra i ledarskapet.

Du bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare och har förmågan att skilja på det personliga och professionella. Ditt sätt att samarbeta präglas av lyhördhet, prestigelöshet och en vilja att hitta lösningar tillsammans med andra.

Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och driver ditt arbete framåt på ett självständigt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har:

• ett ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och ansvarstagande
• personlig mognad, trygghet och god självinsikt
• god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt
• helhetssyn och förmåga att se verksamheten ur ett långsiktigt perspektiv
• drivkraft att självständigt ta initiativ och föra arbetet framåt
• ett strukturerat och systematiskt arbetssätt
• ett genuint engagemang för elevernas utveckling, lärande och välmående.

Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både elever och medarbetare och vara med och göra verklig skillnad varje dag. Du blir en del av en skola där relationer, samarbete och framtidstro står i centrum och där vi tillsammans arbetar för att varje elev ska få lyckas.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: rektor Cathrine O´Callaghan 018-7261183. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Britt Pedersen 018-727 6712. 

Facklig företrädare: Sveriges skolledare, Johanna Wallin, 018-727 6321.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.