Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Johannes skola!

Johannes skola är en grundskola med 450 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Hos oss möts många nationaliteter, kulturer och språk. Skolan är en så kallad palatsbyggnad från 1890 med anrika och vackra lokaler, belägen vid Roslagstull. Skolan ligger ett stenkast från Hagaparken och Bellevueparken med dess fantastiska miljö. Vi lever i en dynamisk värld och med prestigelöshet och lagarbete går det mesta att lösa.

Det engelska språket är särskilt framträdande och samtliga av våra elever har utökad timplan i engelska. Vi har engagerade och kunniga medarbetare och våra elever både trivs på skolan och har ett bra kunskapsresultat vilket vi är stolta över. Vi ser varje barns unika styrkor och arbetar aktivt för att bygga både kunskap och självkänsla, så att ditt barn blir tryggt, nyfiket och väl rustat för framtiden. Läs gärna mer om skolan här

Vi erbjuder

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet attraktiva förmåner, läs mer om dessa här

Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.

Din roll

Vi söker nu en biträdande rektor som ska ansvara för och leda fritidshemmet och åk F-3.

Tillsammans med rektor, biträdande rektor för åk 4-6 och administrativ chef är du en viktig del av skolans ledningsgrupp. Rollen innebär att du bidra till ledningsgruppens gemensamma lagarbete för att utveckla Johannes skola till den bästa F-6 skolan för våra elever. Du ska även vara delaktig i skolans elevhälsoteam samt ansvara för elevhälsan för åk F-3. Du har huvudansvar för en del av verksamheten och har personalansvar för pedagoger och medarbetare inom ditt ansvarsområde. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och rehabilitering samt har arbetsmiljöansvar för ca 20-25 medarbetare.

Rollen innebär även fortsatt arbete med utvecklingen av fritidshemmet samt samverkan skola och fritidshemmet utvecklas till ett nära teamarbete med eleverna i fokus. I rollen ingår även fortsätta det pågående arbetsmiljöarbetet.

Din erfarenhet och ditt ledarskap

Formellt söker vi dig som:

- Har en högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation för F-6.

- Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.

- Arbetat som lärare i åk F-6.

- Flerårig erfarenhet av ett formellt chefsskap med medarbetaransvar i grundskolan F-6.

- Goda kunskaper om skolans styrdokument och god kännedom om läraruppdraget.

- God kommunikativ förmåga och hög förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift.

- God kunskap om skolans organisation, systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete.

Meriterande är:

- Påbörjat eller slutfört det statliga rektorsprogrammet.

- Erfarenhet av elevhälsoarbete.

- Erfarenhet av ett formellt chefsskap med medarbetaransvar i fritidsverksamheten.

- Erfarenhet av att arbeta med tjänstefördelning och schemaläggning.

Den vi söker ska kunna motivera och få med sig medarbetare i det pågående förändringsarbetet på skolan utifrån elevers- och verksamhetens behov med utgångspunkt i en vetenskaplig grund och med beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Vi vill att du bidrar till att utveckla lärarnas förmåga att möta alla elevers utmaningar och behov för att alla ska utvecklas så långt som möjligt. Detta ställer, bland annat, höga krav på att kunna kommunicera tydligt och engagera på ett sätt som ger effekt i verksamheten. Rollen ställer även krav på att kunna strukturera och organisera vardagsarbetet inom enheten på ett tydligt sätt med eleverna i centrum. Gott omdöme, hög relationell förmåga och stabilitet är viktiga förmågor för att lyckas i rollen.

För att lyckas ser vi att du har en hög förmåga att som chef vara relationsskapande och att du kan anpassa ditt ledarskap efter situationen och de olika aktörer du möter. Vi lägger stor vikt vid driv, motivation och personlig lämplighet för tjänsten.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).