Arbetsbeskrivning

Som biträdande rektor på Sofiaskolan får du med ditt trygga ledarskap stötta medarbetarna i deras vardag. Tillsammans med rektor bildar ni ett ledarteam som implementerar och förvaltar det som har utvecklats de senare åren inom undervisningen. Här är fokus bästa lärmiljö för vår elevgrupp för att ge dem goda förutsättningar att utvecklas.

Dina arbetsuppgifter

Som biträdande rektor arbetar du nära skolans nytillsatta rektor som har flerårig erfarenhet men är ny på skolan. Skolan har satsat på utveckling inom det systematiska kvalitetsarbetet och undervisningen, nu ligger fokus på att förankra och implementera de nya arbetssätten i vardagen. Tillsammans med rektor har ni helhetssyn och övergripande uppgifter medan rektor har det ekonomiska ansvaret. Du får dock stor delaktighet och insyn i det ekonomiska perspektivet samtidigt som du har fokus på att stötta och vägleda medarbetarna i deras uppdrag och bidra till en trygg arbetsmiljö.

Du har personalansvar för cirka 30 medarbetare. Arbetet kräver att du är lugn, trygg och inlyssnande i ditt bemötande av medarbetare i utmanande situationer. Du kommunicera tydligt med både hjärta och eftertanke. Du är bra på att se situationer ur ett pedagogiskt perspektiv och du vågar agera när det behövs.

Din kompetens

Genom din erfarenhet av arbete inom skola har du god pedagogisk insikt. Det är bra om du har arbetat med elever inom anpassad grundskola för att kunna handleda medarbetare på bästa sätt i utmaningar. Din utbildningsbakgrund är en passande högskoleutbildning som innefattar pedagogik och du är van att arbeta med utbildningssystem och styrdokument inom skolan. Du har erfarenhet av att arbeta i ledande roll inom skola, som exempelvis förstelärare, arbetslagsledare, specialpedagog eller ledningsstöd. Kanske har du även haft chefsansvar. Elevhälsoarbetet är alltid prioriterat och du bidrar med kompetens inom området.

Vi erbjuder

Här får du möjlighet att tillsammans med en ny rektor forma verksamhet och ledarskap på Sofiaskolan. Du blir en viktig del av en verksamhet där ditt engagemang, din tydlighet och din förmåga att skapa trygghet gör skillnad för både medarbetare och elever.

Sofiaskolan är en anpassad grundskola för barn och ungdomar med autismspektrumtillstånd och intellektuell funktionsnedsättning. Vi bedriver heldagsverksamhet med skola, fritidshem och fritidsklubb. Idag har vi cirka 60 elever indelade i mindre klasser. Anpassningen av lärmiljö är något vi ständigt utvecklar och förbättrar för att möta våra elevers behov. Vi har en hög personaltäthet och vi som jobbar är utbildade speciallärare, specialpedagoger, lärare, förskollärare, fritidspedagoger, barnskötare och elevassistenter.

Läs mer om skolan: Sofiaskolan - Västerås stad

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html

Ledarskap i Västerås stad

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.