Arbetsbeskrivning

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas.

I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer.

Vem är du?

Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet.

Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras.

Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, [email protected]

Vision, [email protected]

Sveriges lärare, [email protected]

Sveriges skolledare, [email protected]

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.