Arbetsbeskrivning

Vi söker en utvecklingschef (head of engineering)!

Prorenata utvecklar användarvänliga, effektiva och engagerande verktyg för våra användare, som annars ofta tvingas leva med svåranvända och föråldrade system. Vi är lönsamma sen tio år tillbaka, växer snabbt och har kontor i centrala Stockholm.

Vår produkt, Prorenata Journal, är ett journalsystem för elevhälsan och används av majoriteten av Sveriges kommuner. Vi har även kommande produkter under utveckling som använder modern teknik för att hjälpa offentlig sektor.

På Prorenata används flera moderna webbteknologier med öppen källkod för att bygga vår produkt. Vi är stora förespråkare för ansvarsfulla sätt att använda AI, i utvecklingen, i vårt operativa arbete och i våra produkter för att underlätta för våra användare.

Prorenata grundades 2010 och har växt organiskt med cirka 25% per år. Vi är helt kundfinansierade och drivs av att möta våra kunders behov. Vi vill bygga verktyg som hjälper människor att göra skillnad, därför är vi inriktade på att stötta och underlätta för offentlig sektor.

Vi är i huvudsak ett familjeägt företag med ca 65 medarbetare.

Som utvecklingschef hos Prorenata leder du hela vår utvecklingsorganisation, idag omkring 35 personer, organiserade i en matrisorganisation där man följer sitt skrå (QA, Backend, Frontend, DevOps) under team leads, men också arbetar i tvärfunktionella squads med squad leads som projektledare. Du rapporterar till vår VD (som också är CTO), och ingår i ledningsgruppen.

Rollen är ny. Fram tills nu har utvecklingsorganisationen rapporterat direkt till vår VD/CTO. Vi rekryterar nu för att ge vår tekniska organisation ledarskap på heltid och för att bygga för de kommande åren.

Du kommer att äga vårt sätt att arbeta: organisation, utvecklingsmetodik, hur vi granskar kod, hur vi säkrar kvalitet, etc. Dagens upplägg, en variant av Shape Up med inspiration från Pipedrive, är framtaget tillsammans med våra team leads och vår produktchef, och förankrat i hela utvecklingsavdelningen. Vi förväntar oss att du leder vårt arbete med att förbättra och förändra våra arbetssätt och vår utvecklingsorganisation även i framtiden, med fortsatt förankring hos team leads och i teamen.

Du kommer också att ha slutgiltigt personalansvar för samtliga utvecklare och testare. Till din hjälp i detta har du team leads och squad leads.

Det här är inte i huvudsak en teknisk arkitektroll. Teknisk inriktning och arkitektur ligger ytterst hos vår VD/CTO och i hela utvecklingsledningen där du, team leads och produktchef ingår. Det innebär så klart att teknisk förståelse fortfarande är mycket viktigt. Vi söker dig som är riktigt bra på ledarskap, organisation och leverans och också har den solida förståelse för teknik som krävs för att leda inom dessa områden.

Prorenata Journal är en medicinteknisk produkt som utvecklas under MDR och ett flertal kvalitetsstandarder. Det innebär att vi arbetar i ett kvalitetsledningssystem med designkontroll, spårbarhet och validering. Du behöver inte ha arbetat med MDR tidigare, men du behöver se kvalitetsarbetet som en del av ingenjörsarbetet snarare än som administration.

• leda, coacha och utveckla våra team leads och squad leads

• äga och vidareutveckla vårt arbetssätt – squads, cykler, kvalitetsarbete, kodgranskning, mm

• ansvara för utvecklingsavdelningens leveransförmåga och förutsägbarhet

• ansvara för den tekniska roadmapen, komplementet till produktroadmapen, tillsammans med utvecklingsledningen

• ansvara för rekrytering, kompetensutveckling, karriärutveckling och lönesättning inom utvecklingsteamen

• säkerställa att organisationen arbetar inom vårt kvalitetsledningssystem, även när det är bråttom

• samarbeta nära vår produktchef kring prioritering och planering

• ingå i ledningsgruppen och bidra till bolagets utveckling i stort

• arbeta för att på bästa sätt integrera och anpassa verktyg och arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet snabbt, särskilt med tanke på de möjligheter som AI-verktyg ger.

• har lett en utvecklingsorganisation i vår storlek (eller mindre och vill ta nästa steg)

• har haft både personalansvar och leveransansvar

• talar och skriver svenska och engelska obehindrat

• trivs i en organisation där teamen väljer sitt eget arbete och där förändring drivs tillsammans snarare än uppifrån

• har en självklar respekt för kvalitetsarbete – erfarenhet av MDR eller motsvarande är meriterande men inget krav

• är varm, empatisk och prestigelös, och har lätt för att skratta

• En arbetsplats med stor möjlighet till kompetensutveckling och personlig utveckling.

• En varm och hjälpsam kultur med riktigt trevliga och roliga kollegor - vi tror på gemenskap och på att ha kul längs vägen.

• En hybridarbetsplats: vi värdesätter att ses på kontoret (3 dagar i veckan) för samarbete och kultur, samtidigt som vi erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån vissa dagar.

• Möjlighet att jobba med en produkt som gör skillnad för användarna, vilket i sin tur gör skillnad för samhället.

• En utvecklingsorganisation med en egen teknisk roadmap och verkligt utrymme för underhåll och tekniska förbättringar.

• Marknadsmässig lön och generösa förmåner

Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan via länken nedan - vi ser fram emot att höra från dig, tjänsten tillsätts löpande!