Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med personalstatistik, analysarbete och uppföljning hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Behovet av statistik och analys för uppföljning och styrning är stort och kvalitetssäkra analyser och underlag är viktiga stöd i olika besluts- och styrningsprocesser.

Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik.

Du kommer att självständigt driva frågor och utveckling på strategisk så väl som på operativ nivå.

Du ansvarar för att ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera samt redovisa kvalitativa underlag till både politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå.

Tjänsten tillhör avdelningen för lön och pension och du kommer att rapportera till avdelningschef men HR-staben på Regionkansliet kommer att vara dina främsta uppdragsgivare och samarbetspartners.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformtion.
• erfarenhet av att arbeta med information från olika system samt hög grad av systemförståelse.
• god analysförmåga och förmåga att omsätta analys i tal och skrift.
• erfarenhet av att både självständigt och i samarbete med andra arbeta med och driva frågor på operativ och strategisk nivå.
• erfarenhet av arbete i uppföljningssystem och analysverktyg som t.ex. ProDiver eller Power BI.
• mycket goda kunskaper inom Excel.

För att trivas i rollen behöver du ha god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållingssätt där samarbete och samverkan är en självklar del.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av det personal- och löneadministrativa systemet Heroma
• erfarenhet av att utveckla och skapa modeller i analysverktyget Power BI

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.

Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.