Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Därför är du viktig
Som HR- och lönegeneralist hos YLAB får du en varierad roll där du bidrar till att våra HR- och löneprocesser fungerar smidigt, korrekt och med hög kvalitet. Du blir en viktig del av HR-funktionen och ett nära stöd i vardagen för både chefer och kollegor.
Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill bygga en bred grund inom HR och lön. Du får möjlighet att ta ett tydligt ansvar inom ditt kompetensområde och samtidigt utvecklas inom nya delar av rollen, med stöd av HR-ansvarig och erfarna kollegor.
Det här är YLAB
YLAB är ett familjeföretag med rötter från 1977 och med lång erfarenhet och gedigen kunskap inbyggd i verksamheten. Genom åren har bolaget utvecklats kontinuerligt och har i dag både kapacitet och resurser att genomföra många olika typer av byggprojekt.
Vi kombinerar stabilitet och erfarenhet med utvecklingsvilja och framtidstro. Hos oss finns ett starkt engagemang för både affären och människorna bakom den.
Vår kultur
Hos YLAB präglas kulturen av samarbete, ansvar och tillit. Vi arbetar nära varandra och värnar om ett arbetsklimat där det är enkelt att fråga, bolla en fundering och dela med sig av sin kunskap.
Du blir en del av ett familjärt och trivsamt kontor där professionalism går hand i hand med gemenskap, prestigelöshet och skratt i vardagen. Vi tycker om att göra saker tillsammans och ibland fortsätter gemenskapen även efter arbetsdagens slut, för den som vill vara med.
Fokus i din roll
Som HR- och lönegeneralist arbetar du brett med operativa HR-frågor, personaladministration och lönehantering. Rollen formas delvis utifrån din bakgrund och utvecklas successivt i takt med att du blir tryggare och mer självständig.
Inom HR arbetar du bland annat med anställningsavtal och anställningsförändringar, personaluppgifter och dokumentation, onboarding och offboarding, arbetsgivarintyg, utbildningsadministration och uppföljning av olika personalrelaterade aktiviteter. Du kan också bli delaktig i rekrytering, medarbetarundersökningar, arbetsmiljöaktiviteter och andra gemensamma HR-processer.
En viktig del av tjänsten är lönehantering för flera av våra systerbolag inom koncernen, där olika kollektivavtal förekommer. Beroende på din tidigare erfarenhet arbetar du självständigt med, eller växer successivt in i, hela löneprocessen från förberedelser och kontroller till lönekörning, avstämning, rapportering och uppföljning.
Du arbetar nära HR-ansvarig, ekonomi, chefer och övriga stödfunktioner. Här får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken, förstå sambanden mellan HR, lön och verksamhet och steg för steg ta större ansvar.
Om vi får önska
Kanske är du nyexaminerad inom HR eller personalvetenskap och vill komplettera din HR-kompetens med praktisk erfarenhet av lön. Du kan också ha en eftergymnasial utbildning inom lön och vilja få ett mer varierat arbete där du successivt utvecklas inom operativa HR-frågor.
Vi ser positivt på erfarenhet av HR- eller lönearbete, men du behöver inte kunna allt från början. Har du arbetat med lön är det meriterande om du har erfarenhet av en löneprocess från A till Ö, kollektivavtal eller HR- och lönesystem. För en mer junior profil väger relevant utbildning, noggrannhet och vilja att lära tungt.
Som person är du noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad. Du har integritet och gott omdöme, trivs med struktur och uppföljning och tycker om att samarbeta med andra. Samtidigt är du positiv, prestigelös och bidrar gärna med energi och skratt i vardagen.
Är det rätt plats för dig?
Vill du ha mer variation än i en renodlad löneroll, eller söker du som nyexaminerad inom HR en möjlighet att bygga praktisk erfarenhet inom både HR och lön? Då kan det här vara en roll där du får en riktigt bra grund för din fortsatta utveckling.
Hos YLAB får du arbeta nära verksamheten och växa med ansvar över tid. Du blir en del av ett sammanhang där människor bryr sig om varandra, där ansvar kombineras med tillit och där vi tror att både arbetet och arbetsdagen ska kännas meningsfulla.
Bra att veta
