Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Barn och unga myndighet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid.

Ditt nya jobb

Som enhetschef har du en central roll i arbetet med myndighetsutövning inom socialtjänstens område för barn, unga och familj. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och hållbara arbetssätt.

I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Barn och unga myndighet. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt.

Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med barnets bästa i fokus.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och fördela arbetet inom enheten
• ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi
• säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer
• arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor
• stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet
• samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer
• bidra till strategisk utveckling inom verksamhetsområdet barn och unga

Din kompetens

Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutade socionomexamen om lägst 210 hp.

För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och det är meriterande om du har några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll.

En central inriktning inom Barn och unga är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här

Välkommen till oss

Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

Bra att veta

I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Löpande urval och intervjuer kommer att tillämpas.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.