Arbetsbeskrivning

Sodexo är ett globalt familjeägt servicebolag som erbjuder servicetjänster för alla viktiga delar av livet; lärande, arbete, hälso- och sjukvård, fritid och nöjen. Våra tjänster innefattar bland annat måltider, städning, hjälpmedel och fastighetsskötsel för både företag och offentlig sektor. Vi erbjuder lösningar för att möta de behov som uppstår i vardagen, nu och i framtiden, med människan i fokus.

Sodexo befinner sig i en utvecklingsfas där vi moderniserar våra arbetssätt och implementerar nya system inom HR och lön. Nu söker vi en erfaren och engagerad lönechef som vill ta ett helhetsansvar för en omfattande löneprocess och samtidigt spela en central roll i vår fortsatta utveckling. I den här rollen leder du vårt team inom lön och bidrar aktivt till att skapa en stabil, effektiv och framtidsorienterad lönefunktion.

Om rollen

Som lönechef på Sodexo ansvarar du för en omfattande och komplex lönehantering för cirka 5 000 medarbetare, inom ett 13-tal kollektivavtal. Du leder ett team bestående av fyra lönespecialister och en systemadministratör och har en central roll i att utveckla och kvalitetssäkra hela löneområdet.

Vi genomför just nu ett större systemskifte där vi implementerar ett nytt HR-system och ersätter vårt försystem inom lön. I den här rollen får du en viktig position i att etablera nya arbetssätt, säkerställa datakvalitet och utveckla en modern och kvalitetssäkrad lönefunktion.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Löneprocess och kvalitet – Ansvara för korrekta löner och följsamhet mot lagar, avtal och interna riktlinjer.
• Operativt lönearbete – Delta i lönekörningar och hantera mer komplexa lönefrågor.
• Ledarskap och teamutveckling – Leda, coacha och utveckla löneteamet.
• System- och processutveckling – Utveckla rutiner, driva förbättringsarbete och agera ämnesexpert i systemprojekt.
• Strategiska utvecklingsinitiativ – Bidra i arbetet med lönekartläggning, lönetransparensdirektiv, ersättningsstrukturer och andra initiativ som moderniserar och stärker våra processer.
• Digital förändringsresa – Bidra aktivt i införandet av nytt HR-system och nytt försystem inom lön.
• Analys och rapportering – Ta fram beslutsunderlag, följa upp nyckeltal och säkerställa datakvalitet samt rapportera till leverantörer och myndigheter.
• Samarbete och kommunikation – Vara en viktig partner till HR, ekonomi, chefer och externa aktörer.

Vi söker dig som har

• Djup löne- och regelkompetens och erfarenhet av komplex lönehantering, i större organisationer.
• God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal och hur det påverkar lönesystemets uppsättning och koppling till lönearter.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team inom lön.
• Dokumenterad erfarenhet av systembyten eller implementationer i miljöer med flera kollektivavtal, skiftarbete och komplexa avtalstolkningar.
• Erfarenhet av att kravställa mot systemleverantörer och att säkerställa att lösningen verkligen speglar verksamhetens behov.
• Förmåga att analysera data, se samband och driva förbättringar.
• Hög integritet, noggrannhet och ett strukturerat arbetssätt.
• En kommunikativ och prestigelös personlighet som trivs i förändring.
• Erfarenhet av arbete med lönekartläggning, förmåns- och ersättningsstrukturer i både svensk och global kontext.
• Förståelse för kopplingen mellan lönestruktur, förmånspaket och verksamhetens totala erbjudande till medarbetarna.

Varför Sodexo?

Du blir en del av en organisation där löneområdet har hög prioritet och där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens arbetssätt. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närhet, en balans som ger stort utrymme att göra verklig skillnad.

Hos oss arbetar du i en hybrid miljö och får ta del av förmåner som friskvårdsbidrag, lunchförmån och möjlighet till kompetensutveckling.

Om tjänsten

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse.

Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen hänvisas till Lina Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast 14 juni.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

För denna tjänst kommer vi att genomföra bakgrundskontroll på slutkandidat i samarbete med en extern leverantör. Slutkandidaten kommer att informeras och behöva lämna sitt medgivande innan det att bakgrundskontrollen genomförs. Alla medarbetare inom Sodexo behöver även genomföra en identitetsvalidering innan anställning inleds.

Välkommen med din ansökan!

SodexokoncernenSodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbara affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index.