Arbetsbeskrivning

Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss. 1 plats(er).

Vi har snart varit igång i ett år, och Löneavdelningen är mitt i arbetet med att kalibrera processer, formalisera interna rutiner och utveckla funktionen framåt. Mycket fungerar bra, men mycket görs fortfarande “som vi alltid har gjort”. Där behöver vi dig.

Löneavdelningen består av fem erfarna kollegor som har jobbat länge inom tunnelbanan, samt lönechef. Vi hanterar drygt 3 000 löner varje månad i Visma HR+.

Nu söker vi dig som vill lära dig yrket i praktiken och som samtidigt ser på vårt arbete med nya ögon. Du behöver inte veta hur saker borde göras. Det vi värdesätter är att du frågar varför vi gör som vi gör. Frågor som kan kännas självklara eller naiva är ofta de som får oss att hitta bättre arbetssätt, oavsett om det handlar om en manuell rutin, en systemintegration, en Excel-lista som borde automatiseras eller hur AI kan avlasta oss.

Det kan vara LIA1 eller LIA2, och exakt period kommer vi överens om tillsammans. För att praktiken ska bli så givande som möjligt är majoriteten av tiden på plats på vårt kontor vid Fridhemsplan. Möjlighet kan finnas att arbeta hemifrån en till två dagar i veckan.

Vi söker dig som

• studerar en minst 1,5 år lång YH-utbildning inom lön
• är nyfiken och inte är rädd för att ställa frågor, även när de utmanar hur vi brukar göra
• gillar att förstå helheten: hur lön hänger ihop med system, HR, ekonomi och verksamheten
• trivs med att det inte finns färdiga manualer till allt och ser det som en möjlighet att lära dig och bidra
• gärna analyserar data i Excel
• är intresserad av hur nya verktyg, automatisering och AI kan göra arbetet enklare och bättre

Vi erbjuder

• stöd och handledning av erfarna kollegor
• en arbetsplats där dina frågor och idéer tas på allvar
• möjlighet att påverka och skapa struktur i en organisation som utvecklas
• en intensiv och lärorik period där du både tränar på det praktiska hantverket och bidrar till utvecklingen av vår funktion

Hos oss blir du en del av teamet på riktigt. Vi tror på lärande genom ansvar och på att bygga strukturer tillsammans. Vill du ha en LIA där du får insyn i en komplex verksamhet och där din nyfikenhet gör skillnad, då hoppas vi att du söker!

Så här ansöker du Skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till praktikplatsen. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om praktikplatsen är du varmt välkommen att höra av dig.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-31 LIA-period utifrån överenskommelse .