Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med lönefrågor i en samordnande roll där struktur, analys och samarbete står i fokus? Hos oss i Borås Stad får du en central position i arbetet med lönesättning och löneutveckling, tillsammans med kollegor som bidrar till att utveckla kommunen som arbetsgivare.

Avdelningen Personal och förhandling är en del av Stadsledningskansliet, vilken är

Kommunstyrelsens förvaltning. Stadsledningskansliets roll är att stödja kommunstyrelsen i deras uppdrag att effektivt leda, samordna och utveckla hela den kommunala verksamheten.

Förvaltningen består av tio avdelningar varav en är Personal och förhandling. På avdelningen är vi strax under 20 personer som huvudsakligen arbetar med strategisk personalpolitik, avtal och förhandlingar samt pension och försäkring för att utveckla staden som arbetsgivare.

Avdelningen är lokaliserad i stadshuskvarteret som är beläget centralt i Borås med närhet till centralstation och resecentrum.

Som Förhandlingssamordnare arbetar du huvudsakligen med frågor inom löneområdet. Ditt arbete sker i nära samarbete med dina kollegor på Personal och förhandling där du är med och bidrar med löneperspektivet i avdelningens uppdrag.

Du är med och utvecklar arbetssätt och metoder utifrån Borås Stads lönepolitik, samt samordnar det operativa arbetet med lönesättningar och löneöversynsprocessen.

Arbetet innebär att tillsammans med dina kollegor omvärldsbevaka ditt ansvarsområde, utveckla principer, rutiner och arbetssätt för lönesättning vid såväl nyanställning som vid löneöversyn. Du arbetar även med att:

• Ta fram och analysera lönestatistik och utveckla styrdokument.
• Följa upp löneöversyner och identifiera möjliga förbättringsområden gällande processen.
• Planera och genomföra relevanta utbildningsinsatser inom lönesättning och löneöversynsprocessen samt vara ett stöd för chefer och lokala stödfunktioner.
• Vara systemstöd i personalsystemets moduler för löneöversyn och LAS.
• Utföra administrativa uppgifter inom ditt och förhandlingsfunktionens ansvarsområde.

Vi söker dig med akademisk examen med inriktning mot HR eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du tidigare arbetat med lönebildningsfrågor såsom lönesättning och löneöversyn är det meriterande.

Som person är du trygg, kommunikativ, strukturerad och ser samarbete som en betydelsefull del i att lyckas med ditt uppdrag. Du tar initiativ till förbättringar och utveckling inom de områden du verkar. Att du är en van användare av IT-stöd är en förutsättning för tjänsten då du i det dagliga arbetet ska kunna använda olika system, har du tidigare arbetat med personalsystemet Heroma är det meriterande. Du har goda kunskaper i det svenska språket och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.