Arbetsbeskrivning

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter!

Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör.

Hylte kommun är en organisation där närhet, engagemang och samarbete är viktiga ledord. Kommunen består av fem förvaltningar, varav kommunledningsförvaltningen, KLF, är en stöd- och stabsfunktion. Tillsammans stöttar vi kommunens verksamheter och skapar förutsättningar för en hållbar och effektiv organisation.

Inom KL finns IT-enheten som just nu befinner sig i en spännande utvecklingsresa där både säkerhet och digitalisering står högt på agendan. Nya arbetssätt och strukturer tas fram för att möta verksamheternas behov och samtidigt möjliggöra långsiktig planering och styrning. Som IT-chef får du möjlighet att ta en strategiskt central roll i denna utveckling och bidra till kommunens fortsatta digitala mognad. Rollen innebär ett nära samarbete med kunniga kollegor och engagerade verksamheter samt ett stort ansvar inom ett samhällsuppdrag där ditt arbete gör verklig skillnad.

IT-chefen är placerad på kommunledningsförvaltningen och underställd förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen, tillika biträdande kommunchef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och representerar Hylte kommun i regionala och externa sammanhang. Du rapporterar till personalutskottet en gång i månaden.

Som IT-chef i Hylte kommun har du det övergripande ansvaret för kommunens IT styrning, utveckling och samordning. Du leder IT-enheten som består av en utvecklare och två samordnare där IT fungerar som en beställarfunktion eftersom kommunens IT-drift är outsourcad. En viktig del av uppdraget är därför att säkerställa kvalitet, uppföljning och utveckling i samarbetet med externa leverantörer, alltid med kommunens behov i fokus.

Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Du arbetar långsiktigt med IT strategiska frågor samtidigt som du stöttar verksamheterna i deras digitala utveckling. I uppdraget ingår att leda och utveckla medarbetarna, ansvara för budget, planering och prioritering inom IT-området samt att driva frågor kring IT-styrning, arkitektur och informationssäkerhet.

Som IT-chef har du också en central roll i kommunens IT-kommitté där du, i samverkan med samtliga förvaltningar och Hyltebostäder, är med och beslutar om IT investeringar och utvecklingsinsatser inom IT och digitalisering.

För att lyckas i rollen som IT-chef söker vi en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa engagemang, riktning och samverkan. Du är kommunikativ, strukturerad och har ett helhetsperspektiv som gör att du kan prioritera och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Du har ett verksamhetsorienterat förhållningssätt och trivs med att driva förändringsarbete med både tydlighet och lyhördhet.

Krav för tjänsten:

• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och av att leda kvalificerade medarbetare.
• God förståelse för IT-infrastruktur, informations- och IT-säkerhet, samt moderna IT miljöer.
• Erfarenhet av att leda eller delta i digitaliserings- och utvecklingsprojekt.
• Relevant utbildning och/eller erfarenhet som bedöms ge förutsättningar att fullgöra uppdraget på ett framgångsrikt sätt.

Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sex stycken urvalsfrågor som ersätter CV och personligt brev som du sedan bifogar under CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Givetvis har du möjlighet att ta referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten.

Urvalsfrågor:

• Beskriv din erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare.
• Berätta om din erfarenhet av att arbeta med externa IT-leverantörer och hur du ar säkerställt kvalitet och uppföljning i sådana samarbeten, samt avtalsuppföljning.
• Ge ett exempel på ett digitaliserings- eller utvecklingsprojekt du har lett eller aktivt deltagit i. Vad var din roll och vad blev resultatet?
• Hur har du tidigare arbetat med informations- och IT-säkerhet?
• Beskriv hur du har arbetat med förändringsarbete med komplexa beslutsprocesser och många intressenter. Gärna från offentlig eller politiskt styrd verksamhet.
• Beskriv din utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet och berätta hur de tillsammans har förberett dig för rollen som IT-chef.

Max 2 sidor.

Processen

Intervjuer via Teams sker löpande. De som går vidare kallas till en fysisk intervju före midsommar. Därefter tar vi referenser och inleder förhandling. Vi har som ambition att lämna beslut och erbjudande före 1 juli. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse.

Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan.