Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker dig som är HR-konsult och som vill arbeta brett och operativt med HR-frågor i en statlig myndighet! HR-konsulten är en viktig del av verksamhetsstödet och bidrar aktivt till att skapa goda förutsättningar för att myndighetens kärnverksamhet ska kunna bedrivas på bästa möjliga sätt.

I rollen som HR konsult kommer du vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer i frågor som rör regelverk, avtal och HR-processer. Vidare kommer du ge råd i HR-relaterade ärenden och vara ett stöd till ledningen. I rollen ska du i dialog med administrativ chef kunna driva/samordna olika komplexa HR-ärenden.

Som HR-konsult kommer du arbeta vid myndighetens administrativa enhet som består av totalt åtta personer. Arbetet inom administrationen kännetecknas av hög kompetens, servicevilja och ett gott arbetsklimat. I den administrativa enheten kommer du arbeta tillsammans med två HR-medarbetare. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse, dock som senast vecka 26 2026, och beräknas pågå till och med 2027-08-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning. Krav för tjänsten: • Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensbaserad rekrytering utifrån förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att bistå chefer i arbetsrättsliga frågor och arbetsbristprocesser. • Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmiljöfrågor, och stötta chefer i arbetsmiljöarbete och incidenthantering. • Avslutad kandidatexamen (minst 180 hp) från personalvetarprogrammet eller motsvarande. • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom HR-området, innefattande personal- och löneadministration. Erfarenheten ska vara från arbete inom svensk offentlig verksamhet (myndighet, kommun eller region). • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i både tal och skrift. • Minst 3 års erfarenhet av arbete med rekrytering enligt förtjänst och skicklighet. • Minst 2 års erfarenhet av att ge konsultativt stöd i frågor som rör arbetsrätt. • Minst 3 års erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. • Tillgänglighet för intervju under vecka 24 För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av att ha arbetat med HR-arbete vid statligt universitet eller högskola, inklusive kännedom om Villkorsavtalet. Du ska även kunna ange ett referensuppdrag på detta med en uppdragsbeskrivning. - Erfarenhet av att samordna och planera arbetet inom HR-funktioner inklusive fördelning av arbetsuppgifter. Du ska även kunna ange ett referensuppdrag på detta med en uppdragsbeskrivning. Om dig Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och är van att självständigt hantera komplexa personalfrågor i en kunskapsintensiv organisation. Myndigheten lägger stor vikt vid ett professionellt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-06-01. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!