Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!