Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta brett med löneadministration och ha en central roll i verksamheten? Är du noggrann, serviceinriktad och trivs med många kontaktytor? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi en lönehandläggare på deltid till ett kommunalt bolag i Norrköping. 

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete där vi på Novare Bemanning skapar ett attraktivt erbjudande till dig som individ. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en ny nivå inom bemanningsbranschen. Du får även tillgång till karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget 

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu en lönehandläggare till ett växande kommunalt bolag i Norrköping. Uppdraget innebär att du kommer att arbeta brett inom löneadministration och stötta verksamheten i lönerelaterade frågor. 

Vi vill gärna berätta mer om uppdraget under nästa steg i rekryteringsprocessen. 

Exempel på övergripande arbetsuppgifter 

• Hantera hela löneprocessen genom att förbereda underlag till löneenheten  

• Registrera nya anställningar samt avsluta anställningar  

• Skapa scheman och hantera saldon  

• Hantera frånvaro, övertid och beredskap  

• Lägga in arbetad tid för timanställda  

• Besvara frågor från medarbetare och chefer gällande lön, frånvaro och anställning  

• Hantera ärenden mot externa parter såsom Försäkringskassan och Kronofogden  

• Ta fram arbetsgivarintyg och utanordningslistor  

• Hantera statistik och rapportering, både internt och till myndigheter  

• Arbeta med löneväxling, högriskskydd och andra lönerelaterade ärenden  

• Ha kontakt med systemstöd vid behov  

Krav för tjänsten 

• Erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter  

• God systemvana  

• Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat  

• God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift  

Meriterande krav 

• Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet  

• Erfarenhet av att arbeta med lönesystem  

• Tidigare erfarenhet av liknande roll med brett ansvar inom lönehantering  

Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på 50% med start senast 1 juni och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Arbetet sker initialt på plats i Norrköping, med möjlighet till visst distansarbete efter introduktion. 

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Veronica Hammarström, [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.