Arbetsbeskrivning

Kungälvs kommun söker dig som vill göra skillnad! Vi behöver professionell och motiverad personal för att leverera välfärdstjänster med hög kvalitet. Här går engagemang och professionell service hand i hand samtidigt som du är med och påverkar människors vardag och samhället i stort. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! 

Beskrivning

Vill du kombinera ditt arbete inom äldreomsorgen med ett utvecklande uppdrag där du leder samtal, stärker kompetens och bidrar till en kunskapsbaserad socialtjänst? Då kan detta uppdrag vara något för dig. 

Vi söker samtalsledare till Yrkesresan, en nationell satsning på introduktion och kompetensutveckling inom socialtjänsten, med start hösten 2026.  

Yrkesresan är en landsomfattande satsning inom äldreomsorgen för att höja grundkompetensen i medarbetarnas uppdrag. Satsningen bygger på bästa tillgängliga kunskap och erbjuder ett strukturerat och pedagogiskt upplägg som kombinerar digitalt lärande, utbildningstillfällen och kollegialt lärande.

Yrkesresan är ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS) och används idag av majoriteten av Sveriges

Genom Yrkesresan får du:

• fördjupad och kvalitetssäkrad kunskap relevant för ditt verksamhetsområde
• stöd i din professionella utveckling

Detta är en intern möjlighet för dig som vill utvecklas vidare i din roll och bidra till en kunskapsbaserad och hållbar socialtjänst.

Om uppdraget

Uppdraget som samtalsledare omfattar minst 20 % av tjänsten och pågår löpande under höst- och vårterminerna. Uppdraget omfattar inte sommarperioden. Vid behov kan uppdragets omfattning tillfälligt utökas med ytterligare procent. 

För att kunna ha uppdraget krävs att du har, eller erbjuds, en grundanställning inom boende eller hemtjänst på 100 procent utifrån befattning biträde, vårdbiträde eller undersköterska. Uppdraget kombineras alltså med arbete i verksamheten. 

Som samtalsledare har du en central roll i genomförandet av Yrkesresans fysiska träffar. Du leder reflektions- och dialogbaserade samtal och fungerar som lokal samordnare och processledare för lärandet.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• planera, samordna och hålla i de fysiska träffarna inom Yrkesresan
• leda gruppdiskussioner och lärandeaktiviteter utifrån Yrkesresans material
• skapa struktur och goda förutsättningar för kollegialt lärande
• förbereda träffar genom att ta del av och arbeta utifrån Yrkesresans innehåll och upplägg
• bidra till att Yrkesresan genomförs i linje med verksamhetens behov och förutsättningar
• följa upp genomförda träffar och återkoppla erfarenheter och utvecklingsbehov
• samverka med chefer och andra funktioner kring planering och genomförande

Uppdraget ger dig möjlighet att fördjupa din kompetens, utveckla din pedagogiska och samordnande roll samt bidra till en långsiktig och hållbar kompetensutveckling inom verksamheten.

Kvalifikationer

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• har vårderfarenhet inom äldreomsorgen 
• god förmåga att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift
• förmåga att leda, strukturera och hålla i samtal med fokus på lärande och reflektion
• förmåga att leda reflektions- och dialogbaserade samtal i grupp
• ett engagerat och motiverande förhållningssätt samt vilja att bidra till gemensamt lärande
• förmåga att skapa trygghet och delaktighet i gruppsammanhang

Du har ett intresse för kunskapsutveckling och trivs i en roll där din huvudsakliga uppgift är att leda samtal och stödja kollegialt lärande.

Meriterande

• utbildad undersköterska eller vårdbiträde 
• erfarenhet av att leda grupper eller hålla i utbildningar, workshops eller möten
• trygghet i att ta plats och våga stå inför grupp

Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet. 

Urval sker löpande under annonstiden. Sista ansökningsdag: 27 april.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

• Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com
• Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
• Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
• Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
• Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.
• Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.
• Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.
• Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag.
• Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.
• Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
• Kungälvs kommun har upphandlade avtal.
• Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.