Vill du kombinera verksamhetsutveckling, data och teknik och samtidigt vara med och forma framtidens säljstöd på Lantmännen Lantbruk? Vi står inför en utvecklingsresa där både vårt CRM-system och vår rapporteringsmiljö moderniseras. I rollen som Delprocessledare CRM & BI får du möjlighet att påverka hur vår säljorganisation inom växtodling och foder arbetar med kunddata, rapportering och beslutsstöd och omsätta verksamhetens behov till lösningar som gör konkret skillnad.
Det här kommer du att göra
Som Delprocessledare CRM & BI ansvarar du för att förvalta och utveckla säljorganisationens CRM-system, rapportering och beslutsstöd. Du fungerar som en viktig länk mellan säljorganisationen och IT och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och krav. CRM-systemet är ett affärskritiskt verktyg som används av över 100 säljare runt om i landet samt av flera andra delar av verksamheten.
Du ansvarar också för att utveckla relevant rapportering och analys för säljorganisationen. I dag arbetar vi främst i Cognos och Excel, samtidigt som vi bygger framtidens rapporteringslösning i Power BI. Du fångar upp behov, kravställer lösningar och bidrar till att utveckla ett mer automatiserat och datadrivet arbetssätt.
Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med bland annat säljorganisationen, kundtjänst, marknad, e-handel och IT. Du blir en del av teamet Återförsäljare, E-handel och Säljsupport, rapporterar till Chef ÅF, E-handel och Säljsupport och är placerad på vårt kontor i Malmö.
Det här behöver du för att lyckas och trivas
Du har:
Du är:
Självklart delar du våra värderingar: Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft, och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.
Vad vi erbjuder dig
På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.
Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.
Så skapar vi betydelse, från jord till bord.
Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 25/11. Vi jobbar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I din ansökan har du möjlighet att lägga till ditt CV eller din LinkedIn-profil.
För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.
Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager Johanna Leijon på [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan!
Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord.
Mer om Lantmännen